“呃，就像你可能已经知道的那样，大老板对我们比较看重，在自主权上，我们两个部门放得更开。o不对我们的具体业务负责，平时，鲁德拉、凯文和我是汇报给大老板的。”我极快地清了下嗓子，“因为和上级有清晰的沟通渠道，很多业务的处理，相较其他部门会自由许多。鲁德拉和凯文截然不同的办事风格因此直接影响到整个部门，加上我们对接的市场在成熟度和市场深度方面都有一定差距，实际表现出来的差异当然就更大了。”

她听得很认真，立即追问：“你觉得哪种模式更好？”

“让我这样说，”我答道，“鲁德拉能带领团队做欧洲的项目，但凯文那边做不了亚洲的。”

潘德小姐显然没想到我话说得这么直白，露出别有深意的笑，问：“我能知道为什么吗？”

“他对互联网一无所知。”我说，“他是个卓越的高级管理人员，我相信把凯文放到任何一个岗位上，他的优秀都能被体现出来。但这靠的更多是某种方法论，我不认可他在技术方向的深度。”

“把你放到凯文的位置上，你能做得更好吗？”

“我不会那样说。我们的风格完全不同。”

她若有所思地点点头，忽然道：“最近你常常工作到很晚吗？”

“彼此彼此。”我话里有话。

“白天我看到你活动了好几次你的脖子。”她的睫毛在灯光下有了阴影，显得更为浓密，“而你的嗓音，我不知道是不是网络的关系，听起来沙哑了很多。”

“最近会比较多，你知道，巴西的情况也不好，我们地方上的同事早就居家办公了，所以会议更频繁一些。”我又清了清嗓子，掩饰我的情绪。原来她只是关心我。

真实原因当然不是这个，我多少还存有一丝警惕。

“听起来没什么私人时间。难怪要趁着会议的时候用手机发消息。”她直视我，转瞬，双眼又落在更往下一些的地方，我知道她正看着我的脸。

潘德小姐的声音轻轻的：“男朋友？”

“我不——”我低头笑了，又望着她，“我没有男朋友。”