谢美琪差点一口饭喷出来：“噗——你说什么？ceo？”

姜黛变脸极快，骤然沉下脸：“怎么，嫂嫂是觉得我不配宝莉集团ceo的位置？宝莉的最大股东是我爸，我是我爸唯一的女儿，说白了就是太子女，宝莉上下员工四千人，谁敢站出来说我不配？”

谢美琪脸色尴尬，又是当着姜父姜母的面，姜祝源立刻挺身补救：“黛黛，美琪不是这个意思，大伯你们也千万别误会。不是配不配的问题，这些年宝莉的ceo一直是用从国外高薪礼聘的专业经理人……”

姜黛冷哼：“高薪外聘不还是眼睁睁看着宝莉股价暴跌么，都已经引咎辞职的人了还提他作甚。”

姜黛在决定要重振姜氏后，做足了功课。

宝莉积弊已久，有很大原因出在管理层和董事会的配合上。

管理层的确是外聘的优秀人才，前两年甚至还请过一个华尔街牛人，但他们的思维方式根本不适合国内的套路，尤其是近两年网络直播带货异军突起，老外根本跟不上节奏。

至于董事会，大股东们多是中年男性，对网络时代的化妆品消费模式根本理解不了。

姜祝源从未见过堂妹如此张扬跋扈的态度，一时又震惊又无措。

他读研回国后就一直在宝莉上班，熬了三年才坐上副总的位子！堂妹胃口还真大，一来就盯上了ceo。

他斟酌了半天才又出声：“太子女空降无可厚非，通常空降到高层已经是顶配了。”

谢美琪连连点头：“对啊，当初你堂哥可是从一个普通部门主管做起的，主管、经理、总监一步一个脚印升上来，就算现在ceo空缺，也得按照顺序升迁啊。”