“这哪能啊，您是我师父，永远都是。”罗芙蓉赶紧表态。

老裁缝哈哈大笑，伸手一指早就打包好的大棉被。

“喏，早就给你准备好了。推上自行车，咋们赶紧过去。”

“诶。”事到如此，罗芙蓉也不推辞了。

老裁缝说到做到，果然是给罗芙蓉介绍了一家好厂。

凯美丽服装有限公司是江城市新开不到两年的中外合资企业，外方是来自香港的老板，投资一百万元，从国外买了两百台电洋车和整条熨烫设备。中方出资五十万元，用于建造厂房和其他基础设施。建厂的地由江城市开发委特批，属于招商引资项目。

第一批工人招聘的全是江城市普高和技校毕业生，由外商从广州带来的熟练老师傅亲自指导教授，培训三个月后竞争上岗。

厂里做的全是外单，技术要求不仅高而且严格，而且采取末位淘汰制。每条生产线一季度评一次，绩效最差的直接退回实习部，拿实习工资。而从实习部上来的则优胜者则进入生产部成为正式工，拿正式工资加绩效奖励。

一个正式工的工资最差也是实习工的两倍以上，所以人人都怕做末位，被淘汰不仅意味着没脸，更意味着没钱。

罗芙蓉和其他新招来的熟练工一起都进了实习部。凯美丽对外只招熟练工，可熟练工到了厂里，也先得学习，考评合格了才能上岗。

实习期是三个月，工资是固定的，一个月五十元外加十五元餐费。

厂里包两餐工作餐包，都是免费的，一荤两素饭管饱还有免费的汤，不比那些国营单位差。熬过三个月，当上正式工，随随便便一个月工资就能近两百块，都能赶上机关单位的干部了。所以即便厂里的淘汰制度如此严格，劳动强度又大，还是有很多人削尖了脑袋想进凯美丽。