而快乐总是很重要的，特别是在拥有了更多的物质以后。

所以，生活再一次如同之前的循环往复。

一年之后，白小满主动放弃了那个自己好容易才奋力拼搏而来经理职位。在简单修整了一番之后，应会长邀请加入了基金会旗下某个特别的小组。

说是小组，可能只是因为这个机构在早前成立时真的只是一个人数不多的小小团队。

虽然在基金会的那些老人之中，小组这样简单的称呼被沿用了这下来。但经过这些年的发展，这个代号为台球俱乐部的小小团队，现如今早已是成为了一个高水准、专业化的大型机构。

不仅以联盟五大区为基础，在各地设立有专司一区业务的独立运营分部。更是在基金会总部，设有为五大区分部协同合作，以及为其各部提供基础保障服务的各类综合性管理部门。

五大分部各自管理一个大区，其主要的业务范畴则是，通过代号为“白球”的执行者，对代号为“红球”的再生人，进行有序且秘密的清理行动。至于这个行动本身，则被称之为落袋。

这也是这个曾经的小团队，被称为台球俱乐部的原因。

五个大区分部，就像是该俱乐部其下的五处台球场。负责管理这五个场子的，便是五位分区老大。之前白小满专程去拜访过的杜克，便是其中之一。

在这五位老大的管理之下，这五处台球场，其内又有众多台球桌。每张桌子，便对应着联盟该大区之下的一片城市区域，会有专门的“白球”负责此区域的“落袋”任务。

而像杜克这样的大区老大，其手中还会握有一批实力更强的“白球”，作为整个区域遇到棘手“红球”时的特别突击小组。

所有的这一切，都只为了一个目的。

让“红球”尽快落袋，不放过任何一个再生人。

第四百九十二章 常规操作2

为了达成这样一个目标，台球俱乐部里的每一个人，都在不懈的努力着。

每个大区分部，也就是俱乐部旗下五大台球场，在多年的实践之中，终于摸索出现在这样一种完备的运营模式。划定区域，责任到人，并以管理公司的理念来不断提升“白球”们的业务水平。

这才造就了针对再生人的“落袋”清理行动，在过去的几十年里取得了无比卓越的成就。并且在此过程中，总结出了各种行之有效的方式方法。