为了适合不同国家员工的用餐习惯，在园区内开设有日料餐厅、西事餐厅、中式餐厅，韩餐甚至连广式茶餐厅都有，在后勤方面可以说非常便捷。

星空科技大厦现如今也成为星空科技行政中心，因此林浩他们的也都搬了出来，新的办公室管理层都在一栋建筑上，而且是5层高的建筑。

像林浩的办公室，就和ceo苏伯垣、李欣、李铮他们的在一层，更方便日常工作上的交流。

以往来星空科技公司上班，直接进入星空科技大厦就好，但现在多了一步，需要先进入园区之后，才能进入其他建筑，安全性进一步提升。

最早那些把摄像机摆在星空科技大厦对面的记者，这下也没办法近距离拍摄了。

看着眼前的园区，林浩心里才算满意一些，星空科技公司比起其他同规模公司来，最缺的就是企业发展所需要的化内涵。

而这份企业化内涵恰恰需要时间来替换，即是有形的也是无形的，从每一名员工，最好包含林浩在内都是这种化内涵的一部分。

不过现在林浩可以说，星空科技公司的企业化内涵已经基本成行，只待经过时间的打磨沉淀之后，便可以让星空科技公司成为一家能够存活一百年以上的公司。

“各位，这就是大家将来的办公环境，我们特意选择唐风建筑，让环境变得更有历史韵味，怎么样还满意吧。”

作为星空科技行政总裁，李欣现在特骄傲，这些都是过去几年他努力的劳动成果，每一个部门每一栋建筑的设计风格都不一样。

从历史风格建筑到现代风格、未来风格，甚至还有西方的城堡造型，可以体现星空科技公司包容开放的特点。

看着眼前自己的办公室，林浩心里算是明白了，以后来这里是时间可能是最少的，大部分时间林浩都会在实验室呆着，可能这里的董事长办公室就是为了开会准备的。

“除了星空科技产业园区之外，我们公司位于鹏城的星空科技全球总部大楼也在今天投入运营。

星空科技公司国际化业务都将在那里进行，会议时间要开始了，请大家前往会议室。”

今天春节后的第一场管理层会议，对于星空科技公司的管理来说算是迄今为止最重要的了。

在这次全体管理层会议之前，星空科技公司已经准备好将全球市场规划为5个区域，每个区域设定分公司负责进行管理工作。

其中最重要的国际总部以及亚太区总部就在鹏城设立，人事部被罗佳的事情一闹，林浩决定彻底进行整改，全公司人力资源进行整合，新的人力资源部门主管也将在这次会议上得到认命。