回去信息科, 进了办公室就发现来事了。

同事们全站了起来, 围着林友山的办公室门口听他说话：“以后开发组就由潘驰担任组长……”

他口中的“潘驰”站在他旁边，林友山赋予重任般拍了拍潘驰的肩膀。

裘盼回来晚了，错过了前面的内容, 但见到潘驰时她有强烈的预感。

林友山的助理恰巧站在最后面, 裘盼问她，她自豪说：“我们林经理发力了。”

林友山花了两个月时间约谈了十几家企业，最终落实与“风驰科技”共同研发为长仁医院度身量做的医疗管理系统。

裘盼感叹, 原来是林友山挑剔。

也真是太挑剔了, 居然要挑业内最顶尖之一的企业，这个合作项目若要概括, 六个字：又精又专又贵。

林友山的助理说：“长仁一个月收的停车费就小几百万，一年就小几千万，风驰的合作费用我们付得起。”

裘盼：“……”

站在前面的潘驰跟大家打招呼，应林友山的要求，他带了两名下属过来进驻信息科。

裘盼曾经在行业大会上见过潘驰演讲，他是风驰的联合创始人，过往的战绩很拿得出手。比如那个一年几十亿人次登录购票抢票却不崩不卡的网站系统，他就是主要的研发人员之一。

潘驰说：“开发组需要招聘若干名开发人员做院方代表，你们是老员工，熟悉长仁了解长仁，正符合要求。如果对开发工作感兴趣的话欢迎向我自荐。”

信息科的同事鼓着掌附和，心底想：傻的才去做开荒牛。

他们不懂，队伍里就有一位“傻的”蠢蠢欲动。

工资高，能跟潘驰学习，做生不如做熟，裘盼找不到放过这个机会的理由。