这几年都开车上下班，李懿洵已经很久没有体验过死亡早晚高峰的地铁了。当她嗅着地铁上各种奇怪的味道，被挤得差点连头发都夹在车厢门上的时候，终于发自内心地承认，这几年优渥的生活让她丧失了一些生活技能。

之前在广海市每天挤 3 号线上班的时候，她大部分时候都能在上车第一时间就抢到合适的位置，就算无座也能靠强大的核心，没有扶手没有柱子在地铁上稳站半小时。现在的她挤在早晚高峰的地铁，如同初次踏入这座城市的新人一样，不知所措，东倒西歪。

有时候不太明显的时间流逝，就是从这些微不足道的生活习惯的改变中察觉的。

即使她照镜子从没觉得自己胶原蛋白流逝，但心理年龄上她已经早就能接受被小朋友叫阿姨，价值观也随着个人收入的提高，从以前的极致追求性价比，变成更考虑物品舒适度和个人喜好。

她也说不上来这样的变化是好是坏，至少在她朝不保夕的学生时代，是完全没有考虑过有一天会用上四位数的眼霜。

她不由得又想起失去的那五位数的季度绩效奖金，感觉呼吸和周围的上班族一样，变得疲惫又沮丧。

毕业前总是忍不住天真地畅想自己成为职场丽人，大杀四方，实际上真正工作的时候才知道在职场运气和实力一样重要。

李懿洵已经在这个主管职务上呆了五年了，一直在等待一个升职的机会。去年她们部门经理离职后公司一直没有提拔人选，放出消息今年将开展内部竞聘，从总部和各分子公司主管人选中择优。

部门总监早就暗示过这个职位对她而言是十拿九稳的状态，但出了洗稿的事情后，李懿洵总觉得这次竞聘成功的可能性岌岌可危。但她也没有更好的解决办法，只能更卖力地工作，因为不管是内部竞聘述职时增加数据优势，又或者后续跳槽，她都需要更有力的业绩支持。

因为之前的洗稿事件，李懿洵将之前定好的 2035 年度的新媒体平台内容建设方案重新梳理了一遍，根据实际重新调整和优化运营的策略内容。等过完这一版本的内容，她才发现已经将近晚上十点了。