“是啊，坐惯办公室的人很难适应产线工作的。”周茉意有所指，“你看你们来支援仓库其实也很难适应，但起码这种煎熬有结束的盼头。e 这种看不到尽头，还要提防公司改变岗位性质完全属于变相折磨，很容易导致她心态崩溃提出离职。”

“公司一旦开始拖欠工资，就代表资金链出现问题，其实就已经不怎么适合继续待下去了。”施迹晴跟着一起看了一遍 e 发来的合同，给出建议，“既然公司已经放出裁员的风声却久久没有动作，很有可能拿不出补偿金或者是不愿意支付补偿金。既然她现在已经无法忍受产线支援，不如先发制人。”

周茉的想法和施迹晴不谋而合，e 所在的公司实行拖字诀，协商一致解除的裁员经济补偿金遥遥无期，违法解除的 2nn 代表核算经济补偿金所依据的劳动者工作年限，经济补偿金计算基数详见《劳动合同实施法条例》第二十七条。很难实现，不如自己主动争取补偿金 n。

既然公司已经违反合同未及时足额支付劳动报酬，按照劳动合同法 38 条和 46 条，再叠加深海市特有的工资支付条例[工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日]，e 完全可以在收集好证据后，es 邮寄《被迫解除劳动合同通知书》给公司，单方面向公司提出劳动合同解除，并要求公司支付工资和经济补偿金。

周茉把相关法规、证据收集和邮寄细节在网上搜集了案例发过去，给 e 分析这种处理方法的利弊。最后她还提醒 e 如果确定要走被迫解除，在公司收到快件之后尽量和 hr 走协商谈判，哪怕稍微让一点金额也尽量不去劳动仲裁，避免耗费心力和留下仲裁记录。

处理完这些事情，周茉面前的饭已经全部冷掉，面对残羹冷肴她一点胃口都没有，接过施迹晴买的奶茶灌下几口。

见周茉忙完，施迹晴也从手机中抬起头来和她聊天：“弄完了？我看你脸色好像不是很好，最近天天加班吗？”

“啊？没有啊，就是最近没睡好，加班不是后面这几天的事情吗？”周茉头昏脑涨的，拿冰凉的奶茶杯壁去贴脸提神。

施迹晴没再纠结，转回刚刚那个话题：“你知道我为什么不做律师吗？就是讨厌天天被人当免费劳动力。还没毕业的时候就已经有一群亲戚把我当律师用了，我甚至怀疑我真的干律师这行得天天免费给他们打官司。”

周茉笑开，揶揄她：“你这么硬气，还怕亲戚啊？”

“我倒是不怕这些碎嘴亲戚啊，但是我怕我妈，她能一直烦我，逼得我发疯。”说起这个施迹晴就一脸头疼，“白嫖还嫌弃我敷衍，我说免费的就是这水平。”

“而且内地的律师也没你想象的光鲜亮丽。”

律师是个非常看人脉的行业，没有案源的独立执业律师温饱堪忧，只能黯然转行。施迹晴的朋友作为民事律师，为开拓案源费尽了心思，通过扫楼和参加活动等方式洽谈顾问单位，互联网自媒体引流转化案源由于很多客户没有知识付费意识，被白嫖的和被鸽的案例多得让他头疼。