老人家果然又是带个女孩子来让宝贝孙子相亲的，不过短短的15分钟实在是说不了多少话，而且郝俊故意渲染了会议的重要程度，和接下来还要持续两三个小时的可能。不仅是那个女孩子，老人家也只好打退堂鼓了。

会议开始后，虽然已经把老人家送走了，但郝俊怕她杀回马枪，毕竟这种事情以前真的有过，就硬生生的把会议延长到两小时后再结束。

反正作为一个大公司来说，需要高管们集体讨论的议题一抓一大把，即便后面的议题和这次会议的主题并不相干，也是司空见惯的事情，大家并不觉得奇怪。

不过这个会议倒是让郝俊有了新的想法，让北丽川给他整理了一份重点客户和回头客的档案资料，他要好好研究一下，回到自己的主时空开发新产品的时候可以有更精准的考虑。

这是一份非常庞大的档案资料，郝俊即便是走马观花，也看了近两天。

之后郝俊又上网搜索了其它技术资料，感到有井上适的那些珠玉在前，其它所谓的高科技已经没有考察和研究的必要了。

郝俊算算交换穿越的时间已经近半了，除了藤穗衣的内鬼身份需要进一步确认，还有个樱酥需要仔细研究一下，接下来的重点应该放在她们身上。

这一天傍晚下班的时候，郝俊觉得机会来了，藤穗衣看上去像是晚上有事。

在藤穗衣离开公司后十几分钟，郝俊不动声色的也离开了公司，没开井上适的车，因为目标太明显了。他打了一辆出租车，开启了无限聚焦，追踪着藤穗衣那辆白色宝马车的行迹。

樱酥为郝俊转接过来客户服务部部长北丽川的电话，说有一位老客户经常对公司产品的售后服务和维修管理的细节提出一些建议，这一次的建议非常有建设性。客户服务部经过详细的研讨，决定针对提高上门维修服务工作的综合质量制定更加详尽的规则。但因为牵涉到的方方面面比较多，希望能召开一个部以上的会议认真讨论一下。

郝俊前几天还愁没有合适的切入点和北丽川进行面对面的接触，这不是主动为自己排忧解难嘛。

郝俊一问，得知他们客户服务部的会议还在补充讨论中，心里暗喜，告诉北丽川要过去列席会议，先了解一下具体内容，再决定是否召集部以上的会议。

不一会儿，郝俊就到了客户服务部的小会议室，这是一次主管级扩大会议，除了外出的和正在当值的工作人员，几乎都在这里。

社长来列席会议，说明很重视这个问题，北丽川汇报之后，郝俊让大家踊跃发言，现场的气氛很快就调动起来了。

讨论完正式议题，就基本上确定了需要其它部门协调的内容，郝俊给樱酥打了电话，让她通知相关部门负责人，下午两点去公司会议室开会。

郝俊挂断电话后，问起客户服务部最近的工作情况，也是想从侧面先了解一下北丽川，获得一些井上适还没有掌握的信息。

工作人员轮番汇报的过程中，郝俊不时的插一两句话，调节一下气氛，也是为了让大家说的更随意些，要不然几乎都是在说场面话。要知道，态度太正经的时候，说话都是再三斟酌，郝俊希望听到一些不怎么过脑子的话，那才有可能透露出自己所需要的信息。

二三十分钟后，气氛才真正的活跃起来，大家的话开始越来越多了。由于郝俊说话的随性，大家已经没有拘束的感觉了，说话的内容也开始涉及和工作没有直接关系的方面。

郝俊对井上适给北丽川做出的一些评价，有了更深刻的了解和不一样的看法。

北丽川并不是像苍野鲜一样的工作狂，但在她当部长之前就有主动帮同事干活的习惯，现在还习惯于主动帮属下完成工作。有些人或许会觉得她傻，但要看用什么方式去解读，如果只从工作的角度来看的话，北丽川是懂得平衡责任和集体荣誉感的人。