王振回过头，看了眼屋子里重新在沙发上躺下的韩泽涛。

几千万啊！

几千万能干的事情太多了。

万一苏阳回来了怎么办？

万一弄过来，技术还是搞不定怎么办？

但谁让韩家是远方的大股东。

最终，也只能叹了一口气。

第二天，苏阳就接到了裴一南的电话。

远方加码了。

对她开出了300万的年薪，比之前又多了100万。

其他的高管，全都跟着溢价。

但裴一南不傻。

这钱，烫手，很烫手，随时有可能被苏阳弄到大牢里去。

而且真傻了才相信对方一辈子都年薪300万养着她。

裴一南自问自己，还没有那这么高年薪的资格。

苏阳其实从app上已经看到，随着新一轮的溢价，酒店中高层明显有点浮动了。

而且过了2天，工厂那边就有2个中层主管离职跳槽。

好在并不是最关键的职位。

苏阳这段时间，一直坚持要求管理层去培训，特别是关键职位的管理层，不断培训加强了忠诚度。

而且南湖也对所有员工进行了一次整体10加薪，中层管理20幅度加薪，高层管理30加薪。

虽然抵不上那夸张的翻倍溢价。

但大家都在聊一件事，外面夸张的溢价会不会用完就一脚踹开，而且以后名声臭了，连工作都不好找。

反而是南湖的加薪虽然不是那么夸张，但其实也不少，最重要的是稳定。

但始终还是会有那么一小部分要跳槽。

人为财死，鸟为食亡。

苏阳也没出面去阻拦，一切都让裴一南操持。

现在还不是苏阳出面的时候。

小沙洲度假山庄和汇金大厦的五星级大酒店，都需要时间来弄好。

好在随着超级建筑工程公司的出现，工期大幅度缩短了。

“再拖他们1个时间。如果有人走，就让他走，对南湖有任何不利，搜集好证据。但凡留下来的人，等我回来，我苏阳绝不会亏待任何一个对南湖忠心的员工。”

苏阳这句话掷地有声，不仅是对一直坚守的裴一南的承诺，也是对所有员工的承诺。

更预示着，不久之后，苏阳即将回归南湖。

回归，动荡不安的江州市。

苏阳挂掉了电话。

不用想也知道，这个离职是故意离的。

不在远方，但依然在为远方做事。

“100万就想把我的技术给卖掉，也当这技术太不值钱了吧。”

苏阳苦笑了下。

不过吴强这个人的名字，已经进了苏阳的黑名单，只要拿到证据就会起诉。

近百万的幕后交易，够他喝上一壶的了。

而且还有幕后交易对象的郑玲，以及金主远方集团，也会成为苏阳起诉的座上宾。

然而，这还只是一个开始。

接下来的半个月时间。

裴一南就告诉苏阳，整个南湖集团，上到自己这个副总，中到财务部、客房部、餐饮部，下到一些部门主管和工厂那边的小主管，都有猎头进行了接触。

“给你开了多少？”

苏阳然后打开app，看着裴一南比较稳定的忠诚度，还是比较放心的。

自从吴强被挖跳槽的事后，苏阳就将超级员工培训机构的培训主要方向，改为忠诚度的培训。

所有部门从主管级别往上，都要在这里培训一段时间。

这一轮挖跳槽，整个南湖集团被挖的对象超过40人，但只有1个部门主管进入了红色区域。

其他人虽然有所波动，但在经历过超级培训机构的忠诚度培训后，并没打算离开南湖集团。

“开了200万年薪，让我把集团的管理层带走一半以上。”

裴一南说出来的时候后，就连苏阳也忍不住笑了下：“这是看不起我们的副总啊，才加了100万，吴强那个主管都拿了一套100万的房子。”

“不能比，吴强是手上有关键技术，那套房子买的是技术。挖我走，是要带走管理层，让南湖的管理陷入瘫痪。”

裴一南倒是轻描淡写地说着。

而且给苏阳算了一笔账。

对方这次挖裴一南，包括不少经理、主管，以及工厂那边挖技术主管，加起来几十人。

开口的价码，总共不低于500万的溢价。

而且接手这些人的公司有丽川集团、远方集团、浩海日用，还有丽景假日、中岛连锁、星城酒店，以及十多家酒店和旅行社。

甚至南湖集团的一些小主管，也都邀请去一些普通酒店出任部门经理。

林林总总加起，总共有3个集团和20家酒店联手。

这些都是苏阳的老对手。

只有浩海日用，这个之前跟苏阳从没打过交道。

浩海日用是生产各种生活用品的工厂，也是园区数一数二的日用品厂，总资产超过3亿。

苏阳所有厂房能生产出来的东西，他们那边都可以生产。

只是缺少了苏阳的技术，无法生产出南湖集团这样的东西来。

“他们收买人的条件，都录音下来了吗？”

苏阳问道。