好钢问道：“那这人为啥还要对恩人痛下‘毒手’呢？”

“打压对手。”汉子笑道，“因为单位一个领导退居二线了，要选拔一名领导，众人自然想跃跃欲试，我朋友和那人也在其中。但想到我朋友是他强有力的对手，便不管人家是不是他的老领导、对他有没有提携之恩，便来了一招阴的。”

“哇，还真有忘恩负义之人。”大宏感慨道。

“是啊，这种人真是可恶。”汉子把“可恶”说得比较重，“但我不能告诉这位朋友啊，不然，他会特别伤心难过的。正像刚才好钢哥说的那样，在考核中，得到一两张‘差票’很正常，因为你工作做得再好，也难免有失误的地方，更是难免得罪人，这也是人家对自己的看法嘛。但若是对恩人这样‘下手’，就不好接受了。”

“的确也是，汉子处理得特别好。”小雪赞道，“不是有句话嘛，‘我不怕别人在背后捅我一刀，而是怕回头后，看到背后捅我的人，是我用心对待的人’，如果你那位朋友知道背后捅他的人，是他曾经的部下，是他精心栽培的人，哎呀，那种感觉，可能比吃了狗屎还要恶心。”

“这话说得太形象了！”好钢也感触地说，“人家掏心掏肺帮他，他却为了自己的前途和利益，在背后给人家狠狠地插上一刀，人家要是知道是这个家伙害他，不知道该有多伤心难过。”

“送给你那位朋友一句话吧。”小雪打着手势：“如果难过，就努力抬头望天空吧，它那么大，一定可以包容你的所有委屈。”

“很有哲理！但这种意境太高了，一般人即使想得到，也很难做到。”小米赞赏道，“雪，你的大脑里怎么装了那么多的宝哇？”

小雪笑道：“这不是我讲的，是别人说的，我只不过是把人家的话拿出来用用而已。”

“那你咋知道的那么多？”小米问道，随之又好像明白过来，学着小雪的话：“对了，看书哇，学习呀，奉行拿来主义呀。”

“是的，现在各行各业压力都大。”小米说道，“对公务员要求高了，管理也严了。”

“工作量大，管理严，这都不是啥问题，只是人事关系太复杂，我有些适应不了。而且，晋升、职称啥的，很多情况下，虽然拉关系走后门少了，但论资排辈还挺严重。”汉子说，“干得不舒心、不痛快。”

汉子还讲了两件事，都是涉及到年度考核的，这是让他痛下决心走人的一大原因。

第一件事：去年对中层领导干部进行年度考核，汉子被抽调帮忙统计测评结果。在统计互评环节的测评时，他们竟然发现，有两人只给自己打优秀票。

“很正常啊，要是我，我也会给自己打优啊，傻瓜才给自己打个差呢。”小米听了汉子的讲述，不以为然地说。

汉子笑问：“但是，那你给其他人的测评票怎么打呢？”

“这个嘛，对关系好点的，平时表现也不错的，就尽管往好的打；关系好的但表现一般般的，至少也会打个中上吧。人嘛，都会讲点感情的，对吧？”小米说，“但对没啥关系的，那真要看平时表现，实事求是地打，好就是好，一般就是一般，差就是差。”

“可是，你知道我刚才讲的这两个人怎么打吗？”汉子说，“人家只给自己打优，而对其他人，却都是称职、基本称职，甚至还有不称职呀啥的。”

汉子话音一落，其他几个就七嘴八舌议论开了：

“这也太奇葩吧？还真有这样的人？说句不好听的话，有点不要脸！”

“真是林子大了，啥鸟都有，但这样做真是太过了！”