林宁看老朱还是不明白：“现在下头有点乱，今天都敢和你动手了。不收拾动手的，给他们找点麻烦。以后还有人听话吗。下次就是直接冲你上了。”

小罗不想做坏人，毕竟很多时候都是要找岗位帮忙的。岗位找麻烦也简单，扯皮搞破坏能烦死你。“总要有个理由吧。”

卫生弄好了，得了好处的是老朱和小罗。成绩是老朱的，事情少了是小罗的。不干的也是他们。林宁有点不耐烦了。“现场卫生不好，跑冒滴漏严重。为保护设备安全，维护现场卫生。明天我先说。动手那三个什么时候上班？”

老朱想了想，“明天禁闭出来，后天上班。禁闭的这个班安排到第一个休息上。”

林宁直接拍板：“明天大检查，后头安排整改点。天天报告进度，5天后验收。没有处理好的加重处理。”

“知道了，明天下班我安排工作。”老朱应到，路都铺好了，剩下的就看老朱的了。在不知道危险是否出现，让手下的人听话是首要任务。

第二天，一群人和赵政委开会时通过了卫生检查的提案。在生产问题上，没有争执赵政委是一般是不管的。尤其是在老黄隐隐提出要稳定人心的问题，就欣然同意了，批示要严肃对待作风散漫问题，从源头抓起，屡教不改的要加倍处理。老黄、林宁、小罗、老朱四人组成的检查团要敢于发现问题、处理问题。

会议开完后，在通过检查点和四人开始清查各项问题，老黄拍照，发现问题30余处，其中现场卫生盲点和漏油频发，证明平时没有关注这些问题，责任心不强工作不到位等等，在现场人员的陪同下老朱同志作了深刻检讨，小罗表示会协同老朱同志及时处理。之后四人将发现问题打印，赵政委、老朱、林宁三人各留一份，明天开始下班前要将整改工作进度汇报。同时林宁和老朱进行了现场工作会议。在现场人员到场后，咨询现场意见后安排了工作，要求填写工作纪要，分区包干，责任到人。要求现场协同作业规定整改进度等等，事情忙完后林宁特别指示，基地对生产任务很看重，对于有错误的要求改正，要严肃纪律，对于不服从安排、屡教不改的进行严惩。

晚上小团队又聚在一起，黄旭明问了今天事情安排的怎么样。老朱很得意“来回就这些事情，又是集体意见。只要不是自己少干了其他人怎么样知道了也不会说。至于那几个家伙要是勤劳点就能干的完，这几天上班是别想休息了。要是不老实，小罗那里帮忙下，你那里拖下，他们肯定完成不了。”

小罗也笑笑，“自己人被打了，没有人安排大家肯定不去。等老朱你电话过来我再安排。”

林宁有点担心：“大家悠着点，起码的公平要做到，现在大家都看着。要是过火了，就难看了。”

老朱倒是大手一挥：“没事，挑不出错来。大家都知道我在搞他们。工作量多少大家心里有底，肯定是做的完的。就是麻烦点脏点的事。本来就是在他们责任区，又被拍了。这个本身多干就没有问题。何况我还挂了一部分出去。要闹他们本身就没理。”