但他刚刚在鹏城买房，要还房贷，加上小孩上学，老婆又没工作，现在没了经济来源，全家的生活一下子陷入了困顿之中。

但助理秘书这个职位向来竞争激烈，他过去的履历也不够出色，足足两个月都没找到新工作。

李昂在和他畅谈后，非常清晰明了的感受到了他对于新工作的渴望，对于安定生活的向往，于是也和他签订了劳动合同。

此外，还有律师出身的商务谈判专家，还有外企裁员下岗的资深人事部经理，还有ppt技术出神入化，管理手段高超的办公室女主管……

到了月底的时候，这些高级管理人员也陆续就位到岗，公司里的各种硬件软件器材也添置完备，天昂电子娱乐有限公司也算是真正建立了起来。

李昂也把几位管理都叫到了办公室，开始宣布接下来的工作任务：“总所周知，我们天昂公司是一家游戏开发公司，而我们公司开发的第一款游戏，《山海战》已经由企鹅公司代理，将于六月一日，也就是明天上午10点，正式开始上线运营！”

“接下来，我们的工作主要有三个！一个是尽快做出我们自己公司的官网！毕竟在游戏开头，也是会播放我们公司的片头logo短片，我们公司名气也将接着这个logo短片传出去，一个优秀的官网是必须要有的，这个由技术部负责，争取两个星期内上线！”

“第二，就是和企鹅公司的加深合作了，虽然之前签订的是代理合同，但由于游戏的后续的版本更新问题，以及每季度的利润分cd是需要和企鹅公司一起协商，加强联系的……”

“第三，就是宣传了，我们天昂公司虽然现在没有什么名气，但随着以后一款款游戏的上线，必然会得到无数人的关注。所以，在宣传上，我们得先下手为强，先一步做好舆论导向，做好舆论公关，无论在游戏论坛，在旧浪围脖，在摆渡铁吧，在互联网上的方方面面，都要维护好我们公司的名声……”

李昂话音刚落，技术部总监，原杀毒公司技术主管，崔部长就开口了：“老板，我有一个问题！”

“哦，什么？”李昂面色不变。

“我们公司那款《山海战》我也上网了解过，品质非常出色。”崔部长面带疑虑：“而我现在手下只有一帮新人，我想问一下，《山海战》的开发团队现在在哪里？”

“哦，他们在海外，属于另一个开发部门。”

{}无弹窗猎头公司那边的消息是在短信通知后，由邮件发送过来的。

李昂回到刚刚弄好不久的办公室，坐在老板桌前，打开了电脑。

打开邮件，里面是二十多份的个人档案。

是的，是档案，而不是简历，里面的内容远比普通的个人简历要多得多。

除了姓名，性别，年龄，籍贯，学历，工作情况等基本资料之外，这些档案里的资料极尽详细。

家里有多少人，每个人又都是什么情况；上过哪些学校，在学校里成绩怎么样，表现怎么样，同学的评价怎么样；工作过哪些单位，在单位的表现如何，因何离职；个人，家庭的经济情况怎么样，住的什么房子，开的什么车子；个人信誉怎么样，有无外债，有无官司，有无法律纠纷；在过去的工作中，有没有犯过什么大错误，在公司，在业内风评如何，之前同事，领导对他的观感如何……

一长列一长列的资料后，还有猎头公司对于这个人的分析，每个人洋洋洒洒都有上千字，心理，性格，爱好，未来目标，生活期许，工作态度……全都写得明明白白，清清楚楚。

哎呀，这么专业？但是，你们提供的资料这么详细，就不怕有心人盗取利用么？

哦，他们好像确实不怕，我之前缴纳了近十万元的服务费和保证金的，要是我保管不当，资料档案被人盗取，是不是保证金就不退了？

打消了胡思乱想，李昂开始仔仔细细的阅读每一份档案，开始进行选择。

档案有二十六份，几乎李昂需求的每一个职位对方都给出了两三个备选。

李昂选择的标准也很简单，首先当然是能力，接下来则是性格。

他所挑选的，都是那些安家在鹏城，有家室孩子，房子车子齐全，但胸无大志，没有野心，只想找个待遇不错或者待遇更好的公司，想要一直混到退休的那一类人。

是的，不是那些斗志昂扬，热情洋溢，一心想要努力工作，干一番大事情出来的家伙！