列徐盛的建议是，谁愿意留下来谁留下来，谁愿意离开就离开，自己当家做主，自己主宰自己的命运。

这其实是个民主程度的问题，只要大家自己具备分析能力，自己确实可以做主，只是如果明知道对方的主意可能会危害群体利益，是否应该有所限制？进一步说，有些人的主意不但损害群体利益，就是连自己可能都会被损害，自己都在自寻死路，其他人或者集体是否应该让他们自己做主？

离开的人群可以离开，留下的人群可以留下，可是这必然造成一个资源的分配问题。资源有限，仅有的资源不足以支撑两个队伍的行动。

离开的人群带走一部分资源，比如食物比如器械比如工具等，自然会使留下的人防御力大大下降，降低留守人群的安全系数，与此同时，如果离开的人群带走的资源太少，他们的风险也会非常之大，大到根本无法保障他们的安全。

换句话说，有识之人发现，如果按照大家的意思，两派各行各的，最后两派可能都无法得到理想的结果，搞不好的是各自都向毁灭。这种情形有点类似于在困境中的两人，一人有鱼、一人有渔具，如果不团结不合作，有鱼的人吃完鱼之后就完蛋，有渔具的人还没有真正捞到鱼就完蛋；如果两人团结起来协作，一边吃鱼一边想办法捞鱼钓鱼捕鱼，两人都能够存活下来。

焦盛海拿出了魄力，一定要大家都报团在一起。要么离开就大家一起离开，要么留下就一起留下，总之，所有资源供集体使用，不分开不分裂。

要将两种势均力敌的意见强行控制在一起，很难，但是也不是完全没有办法。事实证明，一只羊领导一群狮子肯定很危险，毫无凝聚力和向心力，因为羊本身能力弱于狮子；一只狮子领导一群羊的情况往往效果比较理想，羊群合在一起也未必能够挑战狮子，大家都能相安无事，形成一种团队的力量；一只羊领导一群羊和一只狮子领导一群狮子的情况其实差不多，往往会出现群体中的挑战者挑战狮王或者头羊的局面，团队的总体情况也未必非常稳定。

焦盛海无疑是个优秀的领导者，他甚至使用了强大的力量来强迫团队的团结性，使大家都必须接受在群体中的分工和地位。

团体巩固了起来，接下来就是抽签。

其实，不用列徐盛详细介绍，焦盛海已经知道了超大型金属怪兽的存在，这种怪兽要破坏安全屋其实比较容易，所谓安全屋在这种超大型怪兽出现前勉强算“安全”，在超大型怪兽面前，“安全”其实跟努力无关，只跟运气存在直接关系。运气好，超大型怪兽不来安全屋，运气不好，安全屋就会被完全毁掉。：，，.