sir，我会努力去做的！刘杰辉答应道。

苏乐辉点了点头：好！你们曾sir，已经申请了提前退休了。不过他在提交退休报告的时候，提了一个要求，你们知不知道？

不知道，长官！

曾sir的要求很简单，希望在退休之前看到警队第三代通讯系统能够上线。我现在问你，你们能不能做到？苏乐辉问道。

可以！

那就快去做吧，别让曾sir失望。苏乐辉提醒道。

是！

看着离开的刘杰辉，苏乐辉揉了揉脑袋。

行动和管理两边的问题，在于缺乏沟通。

在一线警员看来，管理处的那些人，是一群不管一线警员有多艰辛的周扒皮。

他们觉得，不管一线警员有多累多苦，却依旧要按照那些周扒皮的条条框框去做。

明明很简单的事情，有时候搞得非常复杂。

而管理人员觉得，一线警员们都是一群鲁莽，什么事情都不知道按章做事的粗人。

可以说，两边的人积怨已久。

所以如何调节两方的关系，一直都是警务处长最头疼的事情。

尤其是这么多年来，大部分警务处长都是从一线升上来的。因此对于一线警员的辛苦，都心知肚明。

因此很多时候，对于一线警员都多少有一些偏袒。

所以这就导致时间久了，管理处的人员，对于行动处的警员，怨气越来越大。

可以说，这已经是历史遗留问题了。

要想改变这一点，这其中最重要的就是双方都做出改变。