“到现在为止，招聘平台上一直有人在投递简历，在筛选出的简历中，已经面试了三个人。”她随意翻开笔记本的一页，上面是某一天的工作总结，看上去像是有备而来的严谨。

然而笔记本上的内容和她正在讲话无关，从侧面来看，在脱稿状态下仍然能随时清楚地汇报出自己的工作内容，反而体现出了陶颂尔专业的工作素养。

“剩下的人在本周能面试完毕。”她根据面试安排的时间给出结论。

“有合适的就尽量把人定下来吧。”温意诚招人从来不是在人之间做比较，而是看人与岗位间的适配度。

在这样的前提下，选择的难度系数将会大大减少。

因为没了干扰项，类似于总想着后面还有更好的人员出现。

“还有问题吗？”温意诚又问了一遍。

没人说话，温意诚扣上笔记本电脑:“没有问题就散会吧，都去做自己手上的事。”

得到指令，大家纷纷起身，唯独洛莹慢了一拍。

“洛宝儿，别难受啦，咱把问题解决了不就什么事都没有了。”司兆宁将洛莹揽在怀里，两人共事这么久，又是合得来的性格，见到洛莹魂不守舍的样，难免不忍，想着给她安慰打气。

“唉。”洛莹无力地叹了一口气，根本打不起精神。

“好啦好啦。”司兆宁拍了拍她的肩膀，“加油，过了这个坎，咱又是一条好汉。”

“引领（莹宁）组合永不言弃！”她提高嗓门，不着调地喊了句口号。

“……嗯。”洛莹听着两人的组合名，心有余而力不足地配合应声。

陶颂尔出会议室后，紧跟在温意诚的后面，进入他的办公室。

两人从已经面试的人中分析出和岗位的匹配程度，再确定了后面面试的时间。