“适当的激励有助于提高员工积极性嘛。”王肆白没介意，撕开棒棒糖的糖纸包装，一把塞嘴里，“我就提提意见。”

因为突如其来的零食大礼包，公司连着好几天沉闷地氛围一扫而空。

陶颂尔笑着看大家插科打诨，情绪不自觉受他们感染。

整个下午所有人的工作状态积极而又愉快，几乎每个人的工作效率都有大幅度提高。

下班时，陶颂尔向温意诚提到这一点。

温意诚没想太多，不过听到陶颂尔说的，感觉自己勉强算歪打正着。

“今天王导说的激励确实没毛病。”陶颂尔沿着话题，想起王肆白说的话，“在管理当中，激励是非常重要的一环。”

“就是要想马儿跑，要给马儿喂够草。”温意诚在脑海里翻译出激励的意思，换了个通俗易懂的话。

陶颂尔听着这好比相同等式变换过后的近义句子，点头道:“是这个意思。”

“但是激励既有精神上的，也有物质上的。”她接着道，“不同的人需求不一样，人在不同阶段想要的也不一样。”

“如何正确采取激励手段来激励员工，里面的学问也大着呢。”陶颂尔去看温意诚的表情，却发现他表现得非常淡然。

察觉到陶颂尔落在他身上的视线，温意诚笑着转过去看她。

“你说的那些专业知识是我现在缺少的，我会慢慢学习，但学习是没有尽头的，我现在所经历的也能帮助我摸索出一条属于我的道路。”

“我相信你可以做到。”陶颂尔看到他自信而洒脱的模样，像热血动漫里的主人公，承载着一腔少年意气，哪怕是立于世界之巅这样的梦想也不觉得是痴妄。

梦想实现的第一步，是去想。

“烤红薯，烤红薯。”