回到工位上时裴旖看到半个钟头之前沈晏凛发来消息：「我新发现一家烧烤店，想和漂亮姑娘去打卡，裴小姐今晚可赏光？」

裴旖关了微信，没有回复。

接下来几天她还是照常工作，仿佛全无影响，说起话来仍旧温和耐心，以至于周围盯着她们俩一前一后回到公司看热闹的人都禁不住自我怀疑她周身的低气压是他们先入为主的滤镜在作祟。

郑悠然也被她给蒙骗了过去。

她判断裴旖是想冷处理。有人的地方就永远存在风言风语，就算是再不堪入耳，对于旁人来说也是耳听为虚，不管信不信都无从追证，当事人的反应越是敏感激烈反而越是会坐实谣言的可信度，还不如淡定装作视而不见，反正现实生活不比网络无所顾忌，为了维持表面的本面并没有人会真的当面鄙夷谩骂，她只需要等到下一件谣言的出现，一切就都会迎刃而解。

周四那天晚上下班前，人力部的同事来找裴旖，长篇大论铺垫：“是这样，亲爱的，我们现在在对员工信息做一个重新的整理。之前人力部的同事有留下一些问题，也是由于前几年公司的规模还比较小，这些流程都不完善，有些信息录入得不太严格，像之前你们这些老员工，入职的时候都是各种材料缺失，给我们后续的工作造成麻烦——”

郑悠然电脑都已经关机了，慢条斯理收拾着桌子上两本书心急如焚等着听她快点切进正题。

当事人的耐心不比她多，平静出声打断：“我需要提供什么？”

人事专员翻开自己手里的文件夹，找到表格中写着她名字的那一行：“这边看到你的入职简历上学历写的是本科，但是在你的人事档案里并没有找到相关的材料。现在需要你提供一下毕业证和学位证明的原件，明天早上给我，没问题吧？”

第23章 、奶茶

隔天,?周五。

事情果然没有随着毕业证一事的结束而偃息。

郑悠然觉得楚翘这招很高明，堪称谣言届的二难推理：已知女大学生某在大学时因包养传闻饱受诽议，事件在校内论坛发酵扩散,?按照以往惯例，校方应对其进行取缔学位处理。若干年后,?进入职场的某再次陷入该传闻中，且由于学历材料缺失引发人力部门关注,?问，此时的某应该如何应对？

交不出学位证,?则证实传言为真,?同时存在被公司开除与追责的现实风险。交出学位证,?即变相坐实了她背后的神秘金主——没有人会去怀疑已经先入为主深入人心的传言,?相比费神去辨析是非,?他们更兴奋来变本加厉。

两害相权，当事人的选择毫无迟疑。从人力部出来后她把那两张证件随手夹本子里锁进了抽屉,?对于新滋长出来的闲言风语依旧充耳不闻，一派云淡风轻。

隔着十几米的另一办公区里的人很不满意她这副反应。