想到两个团队leader天差地别的性子，陆泽眼中划过赞赏，李西很会用人，战略和制度也设计的很好。

陆泽拿起放在一旁的资料，越看眼中的赞赏越浓，这是一套很完整的地推执行手册，上面不仅有完整的流程，注意事项，执行表格，还有明晰的商家入驻政策，谈判的话术等内容。

可以说，拿着这个，就算是一个毫无经验的大学生，也知道怎么去地推了。

……

在之后的几天，陆泽依然来到了李西的公司，还带上了电脑。

大多数时候，陆泽都默默坐在休息区里办公，虽然存在感依然很强，但并没有耽误正常的工作，李西也就不赶人了。

而几天过后，李西发现有许多销售自然的给陆泽打招呼，她还看见好武经理找陆泽说话，像是在问问题？

李西淡淡的看了一眼，便离开了，并未上前询问。

李西走的干脆，没有看见，在她转身之后，陆泽转过来看了一眼。

“陆总？”

武学林转过头，背后什么都没有。

“继续。”

“好，陆总，这家店很让人头疼。我们全都跑过了，隔三差五就去，用了所有办法，半个月了，还是无法说服老板入驻。”

“嗯，我知道了，这事我会想办法的。”

……

李西发现，今天早晨的早餐多了一份