办公室里安静片刻。这是常若愚在对她进行心理战啊！

于澜瞄了他一眼，打定主意死猪不怕开水烫。豁出去！只要常若愚不把话说绝，她就不会同意耿微然进运营部。

耿微然这种人，如果留在运营部，她会浑身不舒服的。他是他下属，却见过她胆小怕事懦弱无能的一面……

常若愚笑笑说：“我觉得运营部更合适他。年轻人嘛，难得他主动表示对运营感兴趣，我们不妨给他机会试试。如果他做得不好，以后再调他去招商部。”

以后？以后她有权力调他去招商部。呵呵！是谁刮起改革的春风，说管培生轮岗可以双向选择的？

上司的话，谁信谁傻瓜。十句能有一句是真的，那就谢天谢地了。

“我听你的，请他回运营部。不过……”于澜欲言又止。

“在你面前，我不是暴君吧？还有，不是请，是叫。”

常若愚扯了扯自己的领带。这条领带是斜杠的，颜色鲜艳，一般人很难驾驭。但是挂在他的脖子上，却非常自然，不会太扎眼又不会太普通。

“在我面前，你简直平易近人。”两个人的时候，于澜敢和他开玩笑。

毕竟七年前，她是他招进来的，他带她入运营的门。两个人没有师徒的名义，却有师徒的实质。

“我刚刚给他分派了招商部的工作。现在马上叫他回来，他工作没完成，我也会被人认为朝令夕改。”

常若愚抿唇，眉头微皱，仿佛这是个世纪难题，他必须做出英明的决策，否则会给公司带来极大的损失。

“你分派工作的速度倒是挺快的。”他意味深长地说，“一周之后，无论他是否完成你分派的工作，都必须叫他回运营部。”

他没问她工作的具体内容是什么，显然已经猜到她在撒谎。他看破她的小算盘，却不点破她。于澜当然也明白他看破自己。

所谓看破不说破，大家心照不宣。