白露虽然不是初出茅庐的新人，可她来公司就算新人。

客服部里的其他人，都是她的前辈。

白露那般态度，自然惹怒了客服部众人。

因此大家对她态度都不是很好。

尤其是客服部的主管，这几日对白露更是多方刁难。

现在看到白露与南绾这么好。

主管心里日了狗。

主管是个三十岁的单身女人，管理能力不错，只是毕业院校不怎么好。

但颜沫用人注重的是能力，而不是学历。

虽然学历越高，能力越强的可能性占百分之八十。

但学历一般的，也有一些明珠。

所以，颜沫的用人规则是只要能力能胜任岗位就可。

人事部招牌的时候，也一直遵循这些。

高层领导任命下属的时候，也遵循的是能力为先。

“高主管，南总监可是老板的弟妹，跟老板是妯娌关系。”

“白露与南总监关系这么好，万一她把我们欺负她的事告诉南总监怎么办？”