而且她会进行打分。

这个分数会决定他们的薪金待遇。

结果就出现了一个很奇怪的现象。

正经学校里的老师，往往不如大学生们拿的工资高！

老师们自然不服，认为黎珞是故意在羞辱他们。

黎珞提出了一个三个月的期限。

三个月后，各个班会进行统一测验，到时候分数来说话。

比赛结果自然没有悬念是大学生这边赢了。

有些老师还是不服，而有些老师则开始思考原因，并进行改正。

那些还是不服的老师，黎珞直接就给开除了。

她宁可没人可用，也不会雇用那些没有本事却还脾气很大的人！

再说了，她把钱放在那里，不会真的无人可用！　　优胜劣汰，自然界最基本的法则！

第874章 考核

时代变化越来越快，那些无法适应的人终将会被淘汰！

都说黎珞苛责，之前黎珞还会辩解两句，说明她和那些事业单位，国企不一样。

她就是以盈利为目的！

这是基础！