“李班长，你留在厂里担任维修主管，怎么样？”何世强笑着询问，维修部之前的事，吴旭已经告诉他了，不拿下方圆，他在维修部难以立足。

“我们方主管呢？”李飞不答反问。

“他不干了。”何世强一本正经的说道。

“那我考虑一下。”李飞转身离去。

接连询问了几个人，都说回去考虑一下，何世强惊疑不定、头大如牛。

在李飞和陈磊看来，职务从班长变成主管，也就基本工资增加了一千多。

变成主管之后，只能上长白班，加班时间少了，对于他们这种需要养家湖口的人来说，明显得不偿失，毕竟主管的工资，比不上他们当班长的。

跟着方主管出去钓鱼，赚到的钱比上班还多。

维修部的人，拿到赔偿金之后，都没有重新签合同。

焊工张峰虽是维修部的，因为没有跟着方圆共同进退，已被他忽略了。

每天跟着方圆出去钓鱼，每天能赚两三百，甚至四五百，轻松愉快不说，钱还赚得多。

维修部只剩一个经理，坏掉的机器每人修。

何世强联系总部，连忙从九州食品厂调了六个维修工过来。

放心食品厂使用的机器设备，跟九州食品厂使用的机器设备，并不是一样的。

九州食品厂的机器设备，以国产设备为主，放心食品厂的机器设备，以进口货居多。

来到放心食品厂的维修工，免不了大眼瞪眼小，没办法，很多机器设备，他们都不会修。

接到电话的方圆，开价每月一万，又让何世强给李飞他们涨工资。

工资不涨，他就不回去。

很多包装机、包子机、汤圆机等机器设备，操作程序都换成了他做的。

等时间一到，不输入密码，那些机器就用不了了。

当然，换个控制面板和程序，机器又能重新使用。

蒋凯无缘无故的扣他们工资，怎么也得要点赔偿。

老板卖了食品厂，工龄清零，赔偿金是应得的。

不和他重新签合同，现在又想让他回去，不涨工资，可能么？

“老大，何经理怕是不会同意。”李飞有些担忧，今年四十二岁的他，早就对方圆服气了。

“怕什么？大不了以后不上班，专门钓鱼。”方圆笑道。