“爸，您就甭操心我了，我有数的。”

“别说白妙阿姨只是给了我股份又不是让我立马去经营了，少说未来十年我都不用扛起这面大旗，算不上辛苦。就是现在这事儿推给了我，您还不相信您姑娘的实力啊，真当我只会玩儿金钱游戏不成？论起经营之道来，我认真起来，您夏总可是也未必比得上我的哟！”

夏天这话说的，是给她老爸宽心，但也不算大言不惭——说来她家发家史上的哪一个重要节点没有她的手笔啊，论起工作经验，她真是不输给任何商场老手的。

再一个，耳濡目染的，她的圈子和学历背景也决定了她经商是有一定底子的。

再说继承大公司又不是自己创业，从无到有的一点点小事自己都要掌握着学会去做。

真正的领导者，哪个不是以任用人才，把对的人放到他她合适的岗位上为第一要务的。

你去问问那些大老板，真正把自家公司每个环节都能搞得一清二楚的有几个。

虽说底层的经验很重要，但在分工愈加细化的当代社会，不需要你自己也达不到一人就把所有的活儿都能干了的程度不是。

夏天作为领导者，会善于用人，有足够长远的眼光和开阔的眼界，知道要把这艘大船往哪个方向带就可以了。

至于这艘船上的供给如何、财务问题、跟别的船发生矛盾了要怎么处理交涉，这些都交给各路专业人士去搞定就成了，哪里能真叫她个船长事无巨细地凡事亲力亲为啊。

忙忙叨叨的，回国后夏天就没闲下来过。

好不容易成年生日这件大事儿过去了，掰着指头仔细算一算，她和裴宴阳都有一个多礼拜没在一起亲热了。

这两天更是因为各自忙着工作，见面都是晚上抽个空在彼此家里小聚一下，约会都没怎么约，想要那个啥放松就更没有那个时间和条件了。

对于刚真正在一起体会过那事儿情趣的小情侣来说，这确实挺不容易

的。

夏天其实还好，毕竟在塞舌岛的时候她就已经累趴，颇有点吃不消了。回国后难得消停了，她也没多想立马恢复那个运动。