“员工辞职还要支付违约金？律师：别被骗了，只有这一种情况除外！”

“开通企业内部员工举报渠道，高申申企业一员工自取证据举报公司获千万奖励。”

苏辉看到这两条新闻，他为什么会一条道走到黑？

不就是因为入职的时候签了约，合同上离职是有价违约金的，当然内部福利他也去了，还留下了共同犯罪的影像。

但是问题是杀人和共犯哪一个罪更大是明摆着的。

他迫不及待地点开邻一个关于违约金的新闻，他之前经常看到公司的艺人败诉，所以一直认为自己签下了一千万离职违约金就不能主动离职了。

明星那么有钱还不是打不赢官司更何况是他这样的经纪人，得好听是经纪人，但是鹏亚娱乐的经纪人手上基本没啥资源和权利，做的事基本上也就和助理一样。

毕竟鹏亚娱乐的艺人基本上除了经纪人没啥助理。

公司恨不得艺人身边只有一个人，哪里会多找什么团队。

反正鹏亚娱乐的艺人最重要的只有颜值。

看完新闻，苏辉心中放下了一个大石头，艺饶价违约金和一般职工是不一样的。

劳动者需要向用去位支付多少违约金，并不是用去位了算的，并非他们想要多少就可以得到多少。

根据《劳动合同法》规定，用去位索要的违约金不能多于投入的专项培训成本，且劳动者劳动的时间越长，违约金应该越少，与约定服务期成比例。

比如，总投入5万元，约定5年，劳动者在工作2年以后辞职，违约金也就在3万元左右。

他身上可没有艺人那样高昂的培训费用，合同法的违约金和劳动法的违约金也不一样。