大概是小韩的“枕边风”管用了，尹姐第二天就把凤凌娇叫到自己工位这里，给她讲清楚这家公司，目前的情况，并且拜托她，能不找事，尽量别找事。

然而凤凌娇却觉得尹姐对员工过于关心了，关心程度已经超出一个管理者的范畴，就开始和她理论了，声音大得整个办公室都听得一清二楚。

“尹姐，不是我说您什么，公司不能这么治理！”

“哦？那你说，我应该怎么管理公司？”尹姐微笑的反问着。

“首先要有一个明确的纪律，要先从上班不迟到开始！”凤凌娇故意很大声的说着。

“哦？上班不迟到啊？那我来看看打卡记录啊……”尹姐把打卡机里的数据调了出来，然后挨个翻看，“嗯，既然你要求大家上班不可以迟到，那你这周二是怎么回事？”尹姐指着电脑，让凤凌娇看。

“那天公交坏了……”凤凌娇眼睛转了一下，立刻回答。

“哪路公交坏了？坏在哪了？车上有没有咱们同事？”尹姐这3个问题问出来以后，凤凌娇就只是张了张嘴，没继续回答了。

“你知道为什么我只记录考勤，但是从来不追究大家迟到早退么？”尹姐心平气和的问着。

“……”凤凌娇摇摇头。

“我是希望大家自律，毕竟这公司不是什么大公司，总共就这么几个人。如果我还非要较真似的抓住大家的考勤不放，动不动就用考勤纪律来扣大家工资，那员工的工作积极性还可能有么？将心比心，我给他们最大的信任，他们也会用实际行动回报我的！”