“如果我们不同意呢？”

“那说明你们即蠢又没用还碍事。”孟朝阳看去文质彬彬，此时说话也仍然保持着可亲的表情，但说出来的话却十分刺耳，就算是温和的声线也无法完全粉饰：“我们会干脆抛弃你们，选择放弃团体胜利的五十分，组成一个小群体，尽力用过程中的个人评分来弥补失分的损失。再加上我们的分类优势，并不会受到太大的影响，而你们就老老实实等着被淘汰。”

“你有病啊？有你这么说话的吗？”好几个人愤慨起来。

有一个看向吕夜：“真这么干？”大概觉得两个人一向不和，自己能在吕夜这边得到声援。

“不，我不觉得应该这么干，如果是真实事件，我会选择杀了你们这些异议者，缩小团体，减少分歧，降低任务失败的可能。”吕夜说。

“你有病啊！”有人忍不住大声叫起来。

“但现在不是真实事件，并且杀人会受到处罚，所以我建议打晕你们，一起抬走。”

大概因为他说得太认真并不像是玩笑，让其它人怔住。

难道是真实事件他真的会杀人吗？

汤唐这时候有些不耐烦地开口：“搞什么，你们现在都有分歧。”

孟朝阳没有理会，也没有跟吕夜辩驳，只是看向黎多宝：“你怎么说？”

“个人评分既然有加分，也有可能会扣分。现在是团队场，破坏团队的行为，可能会被失分，所以我赞成在不靠成伤害情况下制服强行带走。用这种方式保持团体的完整性，来契合主题，也许可行。”黎多宝说。团队胜利的五十分听上去更像一个陷阱，如果抛弃队员抢先到达，企图这样来得到高分听上去不太合理。

所以，这五十分最后在谁手里，很

可能并不重要。重要的是每个人在完成团队目标中做出什么样的努力与决断。

个人评分才是要点。

汤唐根本不在意结果，听她表态，立刻说：“好了，二比一。就这么办。”

而所有不同意的人，听到可能会扣分，顿时更犹豫起来。