夏莹莹挂了电话直接给子公司的负责人打电话问了一下关于前台处理的事情。

夏莹莹走之前特意交代他要重用，压根就没有提要开除她的事情，这个负责人是理解力有问题呢还是故意借此机会整鲍雨欣？

负责人没有想到自己刚把鲍雨欣开除不到两个小时，夏莹莹就打电话过来问结果。

“夏总，按照您的指示我已经处理好了。”负责人邀功般的汇报，夏莹莹眉头一皱。

“你把人开除就是安排好了？

我说的是让你重用这样有原则的年轻人不是让你开除人家！

你的语言理解能力是不是有待提高？”夏莹莹忍不住就有点生气，江远坐在一边急的想要拿开她的手机，又不敢。

只能小声的提醒她不要生气不然容易动胎气。

负责人被夏莹莹这两句话问的额头直冒冷汗，他哪里知道夏莹莹的话就是字面意思啊。

以前他跟着原来的老板的时候，那个老头可喜欢说反话和各种有含义的话，得要让好好猜才能明白。

现在遇到夏莹莹这样说什么就是什么意思，他反而办砸了事情。

“对不起夏总，我真的理解错了。

我马上就把鲍雨欣请回来。”负责人吓得说话声音都颤抖了，要知道他现在三十多一点就可以当一个公司的直接负责人，只需要对总裁负责，已经算是混的很成功了。

要是因为一个前台的事情没有处理好，那他以后的职业生涯也就别想混了。

谁还会请一个理解能力这么差的人当负责人？

夏莹莹也不是真的要计较那么多，既然能处理好那最好，叮嘱他好好安抚鲍雨欣就挂了电话。

鲍雨欣忐忑的拿着手机不知道结果会怎么样，结果负责人给她打电话说人事那边弄错了，本来要让她当人事主管的，负责人还真诚的道歉了。

鲍雨欣马上惶恐的说没有关系，她问明天是不是继续回去上班，负责人连连说是的。

鲍雨欣这才开心的连说好几个谢谢。