看到来自总裁办公室的电话，原本还躺在boss椅上舒服摇晃的技术总监吓得差点摔了下来。

“容，容总啊，您有什么吩咐？”

上次被勒令要求提交cr机器人采购方案被容瑞狠批了一顿，使得最近这段时间，看到容瑞甚至总裁这几个字，都让他胆战心惊。

“最近这段时间，cr那边有什么动静？”

“没什么吧，他们还是和以前一样低调。”

就因为上次在会议上多嘴被安排了这么个任务，使得技术总监不得不重新认真了解了下cr。然后惊奇地发现，cr之于人工智能如同当年巅峰期的赛纳对新能源领域的制霸，cr几乎垄断了人工智能领域的所有技术专利。

而且不同于赛纳，虽然当年独家垄断了以太矿能源转化技术，但到底矿产是被政府所掌控，政府稍微切断一下矿产的供给，逼迫赛纳共享技术，赛纳不得不妥协。

可cr，政府很难制约它。

这就是两家企业本质上的不同。

不过对比cr在人工智能领域上的地位，他们实在是太低调了，若不是和这个行业有所接触的人，其他人甚至都没听过cr这个名字。相反的，他们公司旗下的几大家用商业机器人品牌几乎称得上是国民品牌了。

所以，技术总监对cr我行我素不卑不亢的气度，佩服得五体投地。

“据你了解，他们公司会经常让员工通宵加班吗？”

“不会，他们老板一直在公司里倡导8小时工作制人性化管理，他们无论再忙都不会加班，在他们的公司文化里，无法在8小时里完成工作的，便是员工个人能力与效率不足的表现。要是被公司发现加班，第二天说不定得到的便是一封解聘通知。”

天啊，真是神仙公司啊，不知道现在换专业还来不来得及。

技术总监徜徉在幻想里，直到听到电话那头传来容瑞不爽的鼻音，才意识到方才居然会对自己老板说这种话，赶忙说道，“切，什么狗屁公司文化，这样根本就是培养一群毫无进取的废物，怎么能跟我们赛纳比呢，我们出来的员工，各个都如同训练有素的士兵，所向披靡。”

“行了。”容瑞直接打断了虚伪的马屁。