而且之后伴随着无微不至的关切。那种周到足以抹消和掩盖一切争执。

只有分手以后摘了层层滤镜，隋然才真正以旁观者的角度重新认识阮烁，看清她骨子里不知缘何而起的偏执。

王玮跟阮烁怎么说的，有没有煽风点火，隋然无从得知。

但她大致了解王玮，更了解阮烁。

投诉的处理结果是王玮没通过主管考核期，海澄跟她透露过小道消息，念在王玮是多年老员工而且合同没到期的份上，人事部建议他去其他区域——基本等于从零开始。

落到这种地步是王玮咎由自取，他被齐放惯坏了，带废了，他本身性格和行事有失偏颇。

也就意味着他不会主动从自己身上找原因，他会想“以前也这么做的，为什么别的客户没所谓，为什么你客户投诉，而且一次投诉我就要降职甚至丢掉工作”。

齐放也说过类似“你让淮总投诉王玮”的话。

他们对淮总无可奈何，但要找个发泄口，那就只有隋然。

王玮肯定会夸大她跟淮安的交情，讲一些有的没的。

比如：“你看，她刚回来，淮总就来找她”，“淮总自己也说是因为她来的海城”……

基于事实，得出“她跟那个淮总关系肯定不正常”的结论简直不要太顺理成章。

看人下菜碟儿是这行的基本功。

话术和套路，王玮不缺。

激怒一个人比从他她身上获取好处更简单。简单百倍。

能够刺激阮烁，让她先去公司总部再来小区的点不多，跟别人有染恰掀其逆鳞。

阮烁独占欲很强。