海澄长长地“哟”一声，问：“你知道六人定律吗？”

“知道。”

六人定律是隋然从小耳熟能详的概念，是指两个陌生人之间，可以通过六个人来建立联系，此为六人定律，也称作六人法则。

“如果淮总愿意合作，有遇安资本做背书，那我们的新团队就有更多资源，更多渠道去拓展更多业务。”海澄认真地说，“你跟淮总关系好，那么你能通过淮总认识更多业界大佬，这是你的优势，没必要回避，没什么好回避的，该用的关系网就去用，大佬底下也需要一堆小虾米奠基。各取所需嘛。”

隋然暗暗点头，海总这话说到点子上了。

那次晚餐后，桑总主动找过她几次，问科技谷信息，也希望她能留意然后介绍更多优质创业团队。

“兆悦近两年年报不好看，业绩利润点单一，钧霆给的压力很大，所以一直在积极寻找新生态，新的发展方向。”

“但上次开月会，不还说同比增长多少业绩创新高了吗？”隋然不太理解，“赚业绩还不够？”

“对传统中介公司当然是够的，对钧霆大老板不够。”海澄说，“大老板是国内最早一批做互联网的，那时候那一批互联网人都想着利用互联网改变生活，都比较有社会责任感……你笑什么？”

隋然绷住不笑，把鸡汤往海澄那边推了推：“没什么。”只是想起钧霆旗下充满虚假繁荣的房产平台了而已。

社会责任感……

嗯，这碗鸡汤你干了，我随意。

海澄狐疑地盯着她，没放弃兆悦高级讲师的职业操守：“利润当然很重要，但有价值才能创造利润。”

隋然点头：“海总说的是。”

“都说产品升级，技术升级。不还是被顶到风口浪尖上不得不前进，不得不向高新技术妥协？技术再发达，人工智能、大数据、区块链再怎么神乎其神，创造价值的根本还在于人。”

“海总。”隋然听不下去了，举手喊停，“你是不是也看了紫微垣的计划书？”

——她有理由怀疑海总这番理论是从计划书里摘出来中译中的。