想要防止竞争对手争抢人才，必定需要进行一场大改，只有给这些人才足够的待遇，才能保证企业的正常发展。

真正有实力的人，永远不愁工作的问题，这的确是一句大实话，只要企业之间存在竞争关系，有实力的人绝对是双方都要拉拢的对象，他们可以从中获取更多的好处与机会。

善于在两者之间，甚至是多者之间谋取利益者，绝对是拥有实力与智慧的人才。

有的公司为了拉拢外国人才，甚至不惜在当地耗费十几亿建造专属实验室，只为了让这名人才归属于自己的公司，其中的魄力与手段，绝非是因为公司财大气粗。

张远也是通过这一次，才明白实力的真正价值，技术是公司的基石，那人才就是上层建筑的决定者。

“我其实没有多大的问题，白茗也不会在乎这一点的股份，但是其他人，我却没有办法保证。”吴明只能给自身表态，却不能代替所有人。

“哎，距离世界首富的位置又远了一步。”张远摇了摇头，一旦股份分红的制度开始实施，他手里百分之四十的股份也会随之稀释。

现今张远的身价突破五百亿，主要就是来源于这笔庞大的股份，如今世界富豪榜前百强最低的都有近千亿的身价，只要海底工程完工，张远绝对有机会冲击世界百强的名额。

要说富豪排行只是虚名，那都是屁话，谁不想榜上有名，然后炫耀一番？哪怕是世界前十的富豪，至少也要说一句，我对这个排行榜不感兴趣。

“算了，那都是虚名，我根本不在乎。”张远摆了摆手，似不太愿意再提起这个话题。

他也很清楚，目前世界富豪榜没有几位真正掌握了大部分的股份，这也意味着想要让公司壮大，绝不能独断专行。

历史也证明了，皇帝模式的统治，不是世上最好的模式，它的弊端实在太大，很容易产生各种不利的局面。