秋珊缓缓道：“反之，技术工人受限于年纪，年纪越大越难做重活，身体的体质也会越来越差，到时候，他们的技术只会不断衰退，留在公司反而是一种累赘。”

这句话倒是点醒了秦建。

销售人才只需要口才，经历的越多，口才也就越好，识人辨物的本领也就越强。

而技术员工需要的是体力与学习能力，随着年纪增长，这两项优势也会逐渐衰退，最终被新人所超越，而他们最后的结局，只会成为鸡肋一样的存在，秦建既不敢开除，又不敢刁难。

“看来，这次我们依然是胜利的一方，纵使张远招纳了技术人才，可过不了几年，他们的能力就会降低，而我们也可以培养出更多的新人。”秦建突然笑了起来。

……

另一边，胡一成坐在办公室内，老神在在的品着香茗，超市的事情，他早交给了亲戚打理，完全不用他操心，现在他拿下一笔订单，收入可比原来要多的多的多。

“销售只是嘴皮子功夫，技术才是关键，这次我们可算是扬眉吐气了一回。”胡一成乐开了花。

“销售能有什么秘诀，还不就是多和人沟通？只要找个会说话的新人，随便培养半年都能独当一面。”

“而技术工人，没有个三年半载的积累，哪会有这么好的技术？又怎么可能避免出现错误？”

胡一成的看法与秋珊完全不同，销售的门槛低，所以想要入门花费的时间少，成本也低。

而技术工人门槛高，花费的时间多，成本也高。

一名高级技术员，至少需要三年的工作经验，才有可能胜任这个位置，而一名金牌销售员，通常只需要一年左右的时间。

二者的差距显然易见。

“这次算不上大胜。”