老实说，fyp不熟悉那所旧学校的压力管理风格。您喜欢目前的工作场所。像着名的公司一样，他还希望为公司创建一个家庭环境。

因此，您决定将其设置为计划，在公司内部，每个人都不会要求一个职位，对于像周新宇这样的年轻人，老师是应有姓氏。

公司第一季的效率始终很高。到星期四，他们已经租了一个大仓库。之后，两所学校的老师也派遣了冯振昌提名的20个人。认真开始培训。

逢星期六下午，fyp驱车前往现在用作训练场的仓库。这是在第一家玻璃厂状况良好的地方建造的新存储设施。但是，这些年来工厂一直很经济，没有棚屋。电脑硬件还是很不错的。

十个男人和十个女人，二十个与fyp同龄的年轻人，坐在桌子后面深处，在中间看一台大电视。

该电视节目是有关新干线运营商的日本电视连续剧。当然，看电视不是他们的。周新宇不时停顿下来，要求大家在总结工作时要讨论道德规范，以及如何处理乘客的麻烦等，然后又扩大到合适的商店，如何处理类似情况？

目前，中国没有专门的道德操守课，其中有如何处理紧急情况的课程，该电视连续剧的确具有相关性，趣味性和令人兴奋，这使这些男孩和女孩更具吸引力。

当周新宇看到fyp进来时，他点了点头。fyp在后排找到了一个席位，看着前面的人们热情地讲话，因为害怕留下负责培训的人的负面印象。fyp，这很正常，原来的不是吗？

但是，在他的第一份工作中进行职前培训非常困难。白天很难进行军事训练，晚上则是一次文化课。他必须接受各种测试。如果他失败了，他将被立即解雇。

休息期间，fyp仔细看了看。这也是一件好事，服务区的服务员也很上班，这会让顾客感到舒适。尤其是那些处理钱的人（零售商店的面孔）实际上看起来更好。

周新宇之后，洪浩然带了几个问答板来讨论工作过程。现在基本设置了工作流程。从您早上走进商店的那一刻起，每个地方的人，您首先要做的事，然后您要做的事，一切都已准备就绪。这很无聊，但非常重要，也就是说，它们的操作准则应得到完s，并应随时间进行评估。

晚上不容易。尽管晚餐后只有一堂课，但是目前这种培训非常困难。饭后一个小时，二十个人全部参军。目前的要求是男孩一小时，女孩四十五分钟。

参加军事训练的每个人都知道，最简单的事情是对人可能发生的最坏的事情。：，，.