第九份工作是做新媒体运营的，因为公司里面就6位员工，设计最小，然后就是阿凤二小了，没可比性。但是在这6人圈子是阿凤从事这样多工作以来接受最高水平的团体了，在这样的团体里真的可以意识到自己是多么的无知，自己的文笔是多么的差，自己的认知是多么的肤浅。

“肤浅”二字师傅经常给阿凤说，说阿凤想的问题很肤浅，还说阿凤看的书都不是良书，应该多看名着。

做设计的男孩96年的，房山有房子，家里不缺钱主，从小就看国内外名着，又因为大学学的设计，所以他的谈吐和能力让27岁的师傅都羡慕不已。就是能与师傅说到一起去，比如说西方经济，设计男孩立马能说我看的某某书里面怎么怎么，看的新闻怎么怎么。

师傅说一个典故他立马能说出是哪本书里面的。阿凤夹在他们中间反复被他们智商碾压，恨不得把四大名着塞脑袋里。

第10份工作也是做新媒体的，4人团体，主管还不会运营，是董事长的秘书调过来当这个部的主管了。

因为主管啥也不会阿凤把上份工作学到的技能再加模仿又巩固了一下。

这四人团体年龄在22——24岁之间，主管23岁。

一般做媒体的在郑州阿凤找的几份工作望向办公区域都是18——25岁之间的年轻孩们，

没有在北京那样25岁是正常的，甚至27岁，30岁的也有，一看就是成熟的团队。

虽然新媒体趋向与年轻化，但是太年轻了就会显得文章不够有深度。

有可能公司要的就是年轻化，会玩的群体，毕竟是要带货的，像李佳琦那样直播带货，文章带货，怕上了年纪的人带不起来吧。

现在阿凤所从事的人事团体有6个人，年龄在20——26岁之间。这份工作没啥技术含量，能吃苦就行，沉住气就行。：，，.