又说若是留下就好好干，若是不想干了就走。

阿飞也是为了争口气说：“我会努力的。”

他说好。

到了晚上阿凤直接找人事办了离职，离职前阿凤在这个公司做出了20000多的业绩。

虽然不多，至少开单了。

在这公司一个多月的后半月这公司又来了一位新同事，她是女孩，因为阿凤和她都住在芳草地，就走的越来越近。

阿凤说这个公司内部员工不够团结，老员工比较排斥新员工，老员工也不愿意教新员工成单话术。

她在那待了一个星期，一看也是就辞职不干了，还比我早辞职两天。

她辞职后找了份教育销售工作，底薪5000加提成。

阿凤辞职后也不知道想干啥，听她说工资挺高，阿凤也去了这家教育公司。

这家教育公司是提供考证课程的，比如心理咨询师、营养师证，消防证等。

这是一家新公司，所以里面的员工非常的有活力，没有什么老员工排斥新员工的事情。

没有的原因是老员工来直接就是主管，主管需要带领一组新人打拼业绩，而主管拿的就是整组的业绩。

阿凤刚来公司是培训了三天，第四天就得上岗打电话成单了。

所以前三天是新员工开心的日子，三天后就是压力山大的日子。

上岗前还得需要分配，阿凤分配到了女狂魔战队，这个战队的主管是女的，听说为了业绩够拼，把新员工都逼走了，还天天让加班。

阿凤进到这个团队后确实没有其他团队里面的人轻松，但是就是因为她急需做出业绩，才有了阿凤一星期搞出30000业绩的喜果来。

现在想想阿凤还挺享受那段压力山大日子的，因为这段日子的收入超过阿凤进社会到现在每个月的所有收入。

其实销售出单真的需要老人带，看阿凤来到了这家公司从来没有收到说：“你不适合干销售！”

而是收到的是“你挺适合干销售的，因为你有耐心，你可以慢慢的给他们讲。虽然成单效率低，但是成单比较稳。”

这是女主管给阿凤说的话。

其实她挺厉害的，她之前干销售，刚来一个月都开了快10万的单子，所以这家公司才请她来。