只是他们都没想到厂长和管理层要在各厂选拔。

有消息灵通的人还知道，要建的食品加工厂规模不小，申请的地面积都快赶上最大的钢铁厂了。

要是真能发展起来，那将成为县里的大厂，不少中小型厂的厂长心思活跃了起来。

大厂的厂长也有了一些心思，毕竟谁没有亲信或者亲戚。

食品加工厂这么受县里重视，现在因为缺人进厂应该不会难，他们可以想办法运作下。

心里这么想着，手上却啪啪啪的鼓掌，请宋楚主持工作。

宋楚没有站起来，打开笔记本干练大方的开口：“我也就不和各位啰嗦其他的了，直接进入正题吧。”

“这边食品加工厂的厂长和管理层选拔，我们准备这么开展……”她将之前商量好的方案说了一遍。

然后在场的人都惊了惊，显然很意外选人会是这样的操作流程。

让他们各厂宣传组织，让对自己有信心和对食品加工厂感兴趣的人自己报名，然后县经济办集中考核最后确定人选。

这样的选拔方法他们真是从来没听过，更没经历过。

确实比较新意和有意思，但想要塞人怕是就不现实了。

不过在公平的情况下选举，这也是有好处的，代表他们的人也有机会上。

中、小厂子的几名厂长更是听得有些激动，这说明他们自己也有机会。

在小厂里不死不活的呆着，哪里有去大厂好，威风不说，各种福利待遇和地位都相对会提高不少。