就在郜铣冰登山极目远眺，睹物思情的时候，坐在总裁办公室沙发上的吴征兵，仔细看着项目的可研报告深思着。

“这个项目可预见的利润几千万，公司高层都不太感兴趣。原因是地域不在公司势力范围内属于北方，有效施工期短，项目启动到结束时间周期长。

目前仅黄田周边的开发项目都干不完。所以，大家在会议上的态度都不积极，也在情理之中。

但吴征兵看问题的角度和大家不一样，这就好比下棋，有的看三步有的看五步，据说一流棋手能看到七步开外。显然看得远的就是赢家。

在生意场上也是一样，我们不妨想一想，如果我们知道未来是什么样子，会发生什么，不就相当于重新活了一次吗？

在飞机上郜铣冰思索穿越的问题时，就想到过，如果可以那就穿越未来。

因为过去了的你改变不了什么，也影响不到什么，但未来不同，未来还没有到来。

吴征兵显然不是短视的人，凭他一个初中生，能在十年时间里把公司做大做强，把自己做到福布斯排名全国第28位，其智慧韬略，视野及胆量显然不是常人可比的。他力排众议决定此项目可以上马。

但让他头疼的是这支队伍的组建，派谁去当班长的问题。他一个一个地给公司高层领导过筛子：有能力的懂管理忠诚可控的，李文卓无疑是完全符合的。但总部这边离不开他。

赵少平？能力是有，无论财务销售预算工程管理他都通，只是他心胸狭隘，个人利益高于一切。

想到这他苦恼的摇了摇头。各个分公司也没有太合适的，都各自有各自的工作，调不开。

至于郜铣冰嘛？这个年轻人管理能力很强，工作作风和为人处事的风格也还令人满意。

但他来公司时间短，建筑业务不很精通，业务能力需要进一步提升需要锻炼，将来是一把好手。