然而身处其中，见到这么多令人反胃的事情，实在是难以置信。

她跟杨姝齐透露了些许这样的想法，杨姝齐劝她说，还是把能学的东西学到，提高自己的技术能力，以后有机会可以去更好的公司看一看，现在先积累。

“以后你去过的地方多了，见到的人多了，就会知道，，大部分的公司环境都差不多，人员的性格构成也都大同小异，你在这里经历的，可能其他人在别的公司也会经历，没有完美的公司和完美的同事关系。

不过，好公司和坏公司唯一的区别在于，你在顶尖的公司里，能接触到优秀的人的几率比较高，别灰心，还是好好加油吧。”

她说的有道理，夏青云心中安定了一些。这时候他们的编制已经被重新调整了，削减了项目主管的权利，采取了所谓的「纵横式」管理，一个项目中几个相互协作的团队相互制约，互相监督，以免再出现之前项目主管一手遮天的情况。

也因为这个原因，夏青云在公司里成了「麻烦人物」。

c组的项目在公司集结骨干的协助下完成了验收，并且也续签了订单。

验收结束的那天，没有跟其他项目一样举行什么庆功会，反而是宣布c组解散，人员被拆到了不同的小组，夏青云被分去了a组。

她是去了a组三天之后才发现，每个人都像是防贼一样防着她，对她的态度怪怪的。

有好几次她发现小组开项目会没有通知她，等她看到其他人陆陆续续从会议室出来，才疑惑自己是不是错过了什么。

她主动去问主管秦志远，“主管，是我错过了什么信息吗？”