等京沪、京深超高速磁悬浮列车线路开通的那天起，南北方之间的距离感进一步拉进，而且最重要的是修建超高速磁悬浮列车线的建设成本甚至没有高铁高。

而且不像高铁线路，在晚上就需要维护检修，磁悬浮列车线可以24小时运营，极大缓解交通运输压力，这点从每年春运不断增加的旅客数量就可以知道。

而且随着可控核聚变反应堆的陆续建成，电力资源的充足让磁悬浮列车的运营成本也进一步降低，将来票价也可以维持到和机票一个水平标准。

看完新闻报道之后，林浩就知道星空科技公司今年的销售收入是有了保障，这些磁悬浮列车线的修建所使用的调控系统以及网络服务等投标的时候，最有可能中标的就是星空科技公司了。

再说超高速磁悬浮列车的生产也离不开星空科技公司提供设备，这些订单量足够星空科技公司忙碌一阵子。

而且现在按照李铮他们的规划，将来白羊座可以和非常多大型设备进行交互使用，像工程设备，戴上白羊座之后，工程设备上同样使用萤火虫系统，就可以进行远程精准控制。

这也是下一阶段白羊座应用场景开发的目标，尽可能的取代现有的手机产品，成为新一代移动互联网产品。

最明显的标志就是，王者荣耀已经可以在白羊座上玩，陆离表弟拉着陆离整整玩了四个小时，直到被防沉迷，用神经玩游戏的感觉就是不一样，体验感都不同，而且方便。

就在林浩通过自己的白羊座看新闻的时候，星空科技财务管理委员会给林浩发来去年的虚拟股票分红计划，还包括关于2027年度虚拟受限股每股分红预测值的通知等待林浩的签字。

经过李铮他们的讨论，打算将去年的虚拟股票的分红确定为每股211元，总股数也超过200亿股，这次李铮他们决定拿出大约400亿rb来为员工分红，这些差不多就是去年税后公司净利润的15。

当初，在制定虚拟股权计划的时候，林浩就决定了将每年公司税后净利润的15用来给员工分红，今年也不例外。

400亿的分红金额，哪怕平均分给公司全体8万名员工，每人都能拿到50万，当然这只是比喻，分红资格只有获得公司虚拟股权的员工才有。

目前看来，林浩当初决定实行的虚拟股权激励方案已经非常成熟，员工满意度都非常高，这可比普通年终奖的金额高多了。

高薪才能获得更多的人才，这是林浩一直贯彻的理念，公司员工拿到越多的收入，才能稳定的在星空科技公司工作。

这项虚拟股权方案并不只是在星空科技公司执行，旗下子公司员工一样可以获得虚拟股权激励，这也是维系星空科技公司发展的脉络。

看完通知之后，林浩通知小萤签上自己的名字，然后以内部件的形式发给全公司所有部门以及员工，相信他们已经等很久了。

放下脑袋上的白羊座之后，林浩起身准备去星空航天发射基地，久违的元旦假期，林浩可不想继续再在家里度过，去看看准备起飞送下一批航天员前往月球广寒宫基地的星际飞船。