15名碎嘴子向直属领导递交了辞职报告。

没有一个领导敢去找温辰妤理论，就算他们心里火大，也批准了15人的离职。

抛开别的不说，光是温辰妤那个脾气，他们就顶不住，还是别往枪口上硬撞了。

温辰墨、罗焱坐在办公室的沙发上。

两人谈完工作之后，温辰墨问罗焱，“你觉得，以柯灼入职以来的表现，他适合在什么位置？”

一听这话，罗焱就在心里“嗯？”了声。

温总不像是单纯的询问职位吧……

罗焱在心里迅速的揣测温辰墨的意思，而后道：“小柯的语言表达，公司内外部的沟通协调，自身的专业素养，工作能力，判断力，思维逻辑等等，这些，他都是无可挑剔的。”

“以他的综合能力判断，我觉得，他当个主管工程师是完全可以的。”

温辰墨端起咖啡来喝。

他没表态，罗焱就知道“主管工程师”的职位，老板不满意。

罗焱把话顺下去，“基于小柯在度假村项目的出色表现，倒是可以让他从建筑部挑些他中意的人，组建成一支新团队，由他担任项目经理。”

他一边说，一边观察温辰墨的反应。

柯灼从“助理建筑师”升为“建筑设计师”，现在，他中间越过几级，又让柯灼从“建筑设计师”变成“项目经理”，这总行了吧？

温辰墨“嗯”了声，“去办吧。”

罗焱：“……”

讲真，此时此刻，他都嫉妒柯灼了。

哪儿有员工升职加薪的速度是像柯灼这么快的？