451阵型的‘双核心’，实在有些超乎想象，中场中路两名核心的配合，给人的感觉像是‘神来之笔’，但皮尔斯最终还是没有听明白，为什么这样打双核心，会最大化减少两个核心对整体影响的冲突，张扬只有一句话，“这是我依靠球员能力制定的战术，他们都处在适合自己发挥的空间，位置冲突就会最小化。”

这个解释让皮尔斯思考着点头，他觉得不能理解，或许是自己的战术智商问题。

皮尔斯认为，当主教练也是要智商的，就像是那些数学、物理专家，一般人就算去学习，也当不了数学、物理的专家，因为他们的智商不够数学、物理专家的及格线，太复杂的问题，是不能够靠学习、死记硬背理解的。

主教练理解战术也一样。

当战术高深到一定地步，就很需要头脑去理解了，一般人是理解不了的，只有战术智商足够，才能够理解。

这样一想，皮尔斯就有些悲观，“难道自己当不好主教练，真的是天资问题吗？”

张扬不知道皮尔斯复杂的思维，事实上，他的解释有一大半儿是正确的，但451双核心战术，为什么两个核心不冲突的问题，他也没有全部都理解，如果‘言灵测算’的能力也开了灵智，萌生出了智慧的的光芒，或许可以直接去问‘言灵测算’，否则张扬也是无法全部理解的。

反正就这样就对了，至于为什么？

很重要吗？

接下来张扬开始谈起新的战术打法，一个星期时间里，新战术的研究收获还是比较大的，阵容中添加了一个斯内德，张扬也就依靠原由的‘双核心’打法，演化出两种思路的战术阵型。

一个是‘双核’的352阵型，或者说3232，三后卫、两后腰、三前卫、两前锋，阵型的关键点在于，两个核心工作是分工的，一个核心是后腰，偏重于防守和攻防转换，另一个核心站位靠前，主要负责引领球队的攻势。

352阵型非常偏重进攻。

两个后腰中，有一个是核心，就保证了后场防守有组织性，另外，两个后腰也可以上前参与防守，三后卫防守有些单薄，但两个边前卫依旧可以插上进攻。

352阵型的关键点在于，虚化了边路的作用，因为每条线横向最多只有三名球员，边路球员也可以到中路，中路球员也可以到边路，就像是切尔西的433阵型，边路作用就被最小化了，球员位置上，向前很密集、横向则要稀松一些。

这会让向前传递的直接进攻，打的更流畅、更快速，同时，中路防守会变得严密许多，但整体的防守肯定是弱化了，即便有两后腰，也不能弥补中后卫的缺失。

另外一种演化，张扬认为是完美的，那就是433的无核战术。

切尔西的433是三后腰。

曼联的433，中场三人分工明确，有组织进攻的球员，也有纯正防守的球员，锋线三人的两边，位置就有些模糊，可以是边前卫，也可以是纯正的前锋。

张扬制定的433，重点在于没有核心，中场三人都是组织进攻能力强的球员，三人从容的配合会让进攻打的更为流畅。

锋线三人的中间，是顶在前面的中锋，两个边锋位置很自由，跑动范围可以很大，后退就是中场，上前就是前锋。

这套打法主要围绕中场三人组合，三人都必须是大局观强，组织进攻能力强、防守也不差的核心球员，之所以叫无核战术，是因为没有固定的核心，实际上，也可以称作是‘三核心’打法。

中国的道家有句话说的好，“道生一、一生二、二生三，三生万物”，有三个核心和没有核心，意思其实是一样的，因为‘三’实在太多了些，其他球员到场上，也不会考虑具体以谁为中心了，打法上就变得很自由，所以三核心几乎等同于无核。

张扬认为无核的433打法是完美的，原因就是排出目前的最强阵容，‘言灵测算’的最高能力评估达到了‘九星四分’，‘言灵测算’的目前能力评估，则达到了九星二分的程度，两种评估只差两分，几乎等于是没有差距了。

无核的433打法是最适合球队的，是能让球队发挥出最强实力的打法。

一切事情都不可能完美。

无核的433打法，听起来很不错，但想要适应，需要很长一段时间，单单依靠赛季前的备战，几乎是不可能的，球队必须要慢慢适应才可以。

皮尔斯听着张扬的讲解，也不断跟着点头，他已经完全被张扬‘天马行空’的战术思维惊呆了。

无核？

三个组织核心？

这也能行？

这种战术光是听听，就觉得很厉害的样子，若是真能实际打出来，英格兰，不，欧洲，还有哪支球队是米尔沃尔的对手？！！

“我果然和张扬，在制定战术能力上，有巨大的差距啊！”

皮尔斯感叹的想着。

斯图尔特-皮尔斯是个‘转业失败’的球员。

作为职业球员的时候，皮尔斯的名气很大，被认为是英格兰历史以来，最优秀的后卫之一。

职业生涯的末期，皮尔斯加入了曼城，成为球队一员的同时，也开始了助理教练工作，他和怀斯的想法差不多，都希望退役后担任主教练。

皮尔斯成功了一半儿。

在曼城担任两年助理教练后，他被曼城俱乐部信任，担任了俱乐部的主教练。

这等于是一步登天。

很少有职业球员，能成功‘转业’成为主教练，哪怕球员和教练的关系很密切，职业生涯中都一直接触教练，但教练的工作和球员是不一样的，需要给球队制定战术，需要安排阵容，需要构建球队体系，还需要带队进行比赛，等等，就像是学生和老师，高中毕业成绩再好，直接担任老师也很难取得成功。

皮尔斯觉得自己只擅长参加比赛，当加入到比赛中时，他就知道该怎么做，他也会利用大喊声，提醒队友们怎么做。

可一名主教练呢？

当带队曼城进行比赛的时候，皮尔斯大部分时间，都是呆在位置上，或者是站在场面，看着球队进行比赛，他感到茫然无措，因为他什么也做不了，似乎取胜与否完全要看场上球员的发挥，还有……上帝的安排。

皮尔斯被曼城俱乐部解职以后，也希望能重新找一份主教练工作，但并没有二级联赛以上的球队联系他，经纪人主动联系了几家俱乐部，也多数以失败告终。

皮尔斯最终辞退了经纪人，因为他发现自己不需要经纪人了。

这种失败的经历，也让皮尔斯对自己的处境有了深刻的了解，他不在是明星球员，也根本不是一流的主教练。

当听到米尔沃尔俱乐部，邀请他担任助理教练时，皮尔斯有些欣喜工作有了着落的同时，也对自己的处境有些失落。

现在要在一流球队工作，就只能担任助理教练了。

在加入米尔沃尔俱乐部以后，皮尔斯想了很多事情，他觉得自己应该在米尔沃尔，多学习一些东西，尤其是和主教练张扬，学习一下怎么去做主教练的工作。

要是放在以前，皮尔斯会对此嗤之以鼻！

张扬？

一个二十多岁，不知道靠什么成功的年轻人，和自己这种球星出身，直接就担任英超球队主教练的人怎么相比呢？

现在不一样了。

皮尔斯的心态发生了很大改变，他发现自己担任主教练，和张扬相比差太多了。

张扬的身上有很多可以学习的东西。

皮尔斯来到俱乐部以后，就只见到张扬一次，因为新赛季备战还没有开始，他大多数时间就是来报个到，在俱乐部转转熟悉一下环境，顺便关心下俱乐部的转会工作。

不到一个星期时间，皮尔斯认识了不少人，他和奥尔德斯、弗雷德里克都说过话，和布鲁诺-伯利接触比较多，还有半天时间，帮助伯特训练少年队的小球员。

这方面，皮尔斯是一点经验都没有的，因为他的起步实在太高了。

皮尔斯觉得在伯特身上，学到了很多东西。

这个想法让皮尔斯感到非常惊讶，要是放在以前，伯特这种不入流的教练，绝对无法进入他的眼帘。

皮尔斯最关注的还是张扬，他只和张扬见过一次，随便谈了几句话，然后就被‘沉默’打发走了，他知道张扬是在做战术研究。

战术研究？

战术还需要仔细研究吗？

皮尔斯也研究过战术，但大多数就是给球队排个阵型，曼城一直都在打442，偶尔变阵也是因为球员缺失，否则442是稳打不动的。

442就很简单了，让球员到场上正常发挥就好了，根本不需要讲的太复杂，每个球员都有固定的位置，比如前锋，比如边前卫，比如后卫，位置的名字已经说明他们是要干什么，最多就是琢磨一下，球员之间该怎么去配合。

张扬持续几天的战术研究工作，就让皮尔斯完全搞不懂了。

当接到张扬的电话，让他去教练办公室时，皮尔斯立刻变得精神了，他迫切想要知道，几天时间里，张扬到底是做了什么。