怎么解决呢？叶志兵摸出手机看时间，忽然有了一个主意，嘴角露出一丝微笑。

第二天上午，叶志兵先是护送陆熙灵上班，然后跟陆熙灵请了一个假，说自己要去办一件事。

陆熙灵问了问，叶志兵不肯说，陆熙灵也就算了，让他走。

市建筑公司顶楼的办公室正在召开会议，确定下面的区公司的经理人选。

陈董事长先发言：“各位，区公司的齐经理退休了已经快一个月了，今天大家就讨论一下谁来接齐经理的这个位置，先畅所欲言，谈谈看法，最后我们举手表决。”

办公室周主任就接着发言：“各位领导，目前区公司有两位副经理资格、职称都符合条件，一个是黄副经理，一个是李副经理，各位领导就谈一谈对这两位人选的看法。”

陈董事长补充说：“对，就这两位，大家都说说。”

一个副经理就开始说了：“陈董事长，各位领导，我认为李副经理比较合适，一是这位同志专业技术过硬，在区公司服务了二十余年，一步步走到现在这个领导岗位，我个人认为他可以更进一步，领导整个区公司的工作。”

但另一个副经理不同意，他说：“黄副经理的资格更老，也是大学学历，在基层工作长达十余年，领导岗位工作也有十余年了，干部职工对黄副经理的评价比较高，也算是深孚众望，所以我认为黄副经理更为合适。”

接下来，参与会议的人分成支持黄副经理和李副经理的两派，群枪舌战，各不相让，让主持会议的陈董事长头都大了。

他就耐心的听了一会儿，看到还是分不出哪派的人多，就大声喊：“大家静一静，我们来表决。”

大家都给陈董事长面子，都安静下来。

陈董事长对着麦克风大喊：“现在，同意李副经理接任的请举手。”

下边的人举起了一片。

“周主任，你统计一下人数，记录一下。”

周主任就开始数起来，然后说：“好，同意李副经理接任的有六个人。”

陈董事长接着说：“同意黄副经理接任的请举手。”