“凭你的了解，你认为我们建设这一套系统，需要多长时间？”林超涵问道。

“大概一年到两年时间吧。”罗恩犹犹豫豫地回答道。

“错了，没有三年的时间根本建不成。”林超涵反而没有罗恩那么乐观，他考虑的事情远比罗恩要全面深远得多。

“要那么久吗？建一套系统，就算是我从头学起，我觉得也用不了一年，再加上半年的时候推广和培训，也差不多够了吧？”罗恩疑惑地说道。

“这个不只是建立一套系统的事，而是整个观念革新的事。”林超涵推开了窗，此时在他自己的办公室里，一眼望去，全是轰鸣的机械生产车间，这副场景远比寂静无声更让林超涵安心。

罗恩听明白了，真要推行这一套系统，首先是公司上下得统一认识，争取领导认可是必须的，争取到领导可能不难，他们的眼光同样长远，更重要的是得争

取中层和基层认可，他们才是真正会受到约束的一方，每一个环节如果都要纳入管理，想想增加的工作量就让人头疼，何况你让摸习惯了板手的手去摸键盘和鼠标，那比杀了他们还难受。

好吧，就算是大家都认可了，这个系统培训和试错，那也需要耗费大量的时间，各种bug，各种调整修改，绝对会让技术人员痛不欲生，当然对于这一点罗恩此时还没有深刻体会，那是后来才有的。关于这件事情，还在于对整个公司生态的影响，那绝对是革命性的，那这种影响更大，时间也会更久。

但是林超涵却对这个毫不在乎，他考虑的不是这些，在他看来，所谓观念革新这件事，那绝对是个大难题，但是这个难题不该他现在考虑，自然有更高的管理层们去考虑，由他们去做工作好了，他现在要考虑的是各个影响因素。

“所谓观念，慢慢也就有了。但是我们要考虑到成本控制和资金来源的因素是真的，还有专业技术人员的引入，这些也都罢了，关键是还要配套我们接下来的技术改进和产能提升、新址建设，要全盘考虑，不

能等我们系统建成了，却立即落后于我们的技术体系了，所以这个过程急不得，只能跟着公司各项工作一块进步。”林超涵拍着罗恩的肩膀说道。

“技术改进、新址建设？我们还要建新厂房吗？”罗恩很是有些不解，这个新址才启用没两年吧。

罗恩不清楚，林超涵是很清楚的，随着市场的不断扩大，西汽扩大产能其实再次提上议事日程了，这远超他们的预料，没有想到，现在的产能根本不够，人员现在已经扩张了一倍，但是还是跟不上市场需求。

最关键的是，随着g2000技术的引进，各种配套设备引进来，再加上各种生产流程的再造，按照现有模式打造管理系统肯定是不够的，必须要与时俱进才成。

“这些也就罢了，三年后打造完了，你的使命也就基本结束了，后来你想做一辈子的维护技术工吗？”林超涵开玩笑道。

罗恩想了想，老实地回答道，“不想，那样太不好玩了。”

“那就对了，其实我最想做的还不是什么信息化管理，这是必须要做的而已，我们还要更未雨绸缪，想想怎么把互联网进行更深层次的应用。”