际的工作中进行指导更好的吗？”

林超涵上下打量了一下克劳森，突然想，克劳森也许是对的，g2000技术的资料正在消化当中，有很多地方不是很理解，大家正在把一些技术分拆开来，到各个工艺设计以及生产车间，去逐步吸收消化，看哪些技术可以立即化为实用，有哪些需要什么条件实现，很多东西，确实只有在实践中才能掌握，这个克劳森，能指导这些技术消化最好，实在不行，如果有很丰富的技术经验，那就不妨带着工人们一块干活，让工人们吸收他身上的优秀经验也好啊。

于是，他就索性微调了一下行程，本来，他今天是要带着克劳森四处参观一下工厂的，但是既然克劳森都做好了工作的准备，那就少带他参观几个没必要去的地方，集中在一些重要的生产车间吧，有的地方，完全可以让他直接上手参与生产制作，免得浪费宝贵的专家费。

要知道，专家费可真不低，这家伙来这里上班时间可以论小时计收费的，而且都是按照欧元或是美元结

算，西汽这次在g2000技术上下了血本，专家这点钱相比虽然贵，但也不算什么了。

这个克劳森还是很能和工人打成一片的，也许都是工人阶级出身，大家有着共同的阶级感情和语言，克劳森来到车间后，虽然对西汽的一些设备不屑一顾，但是看到工人的一些操作后，技痒难忍，上去就是一通骚示范，还别说，真有两把刷子，那动作的娴熟程度，比西汽的老师傅都强，还有些小技巧，让人大开眼界。

但是当林超涵把克劳森带到铸造车间，去干了一上午活儿后，下午就被林焕海给叫了过去，到总经理办公室后，把他臭骂了一顿。

林焕海恨铁不成钢，“林超涵，你脑子进水了还是怎么的，我们这么贵的专家费用，难道请过来只是为了去车间当工人的？有这个钱，我能请好几十个人呢！”

林超涵辩解道，“这个克劳森本来就是工人出身，他的技术应该不错，让他去现场实践操作一番，给工

人作示范，难道不好？”

“那一上午，工人们都学到什么？”

“学到了一些技巧。”林超涵如实回答。

“这些技巧重要吗？”林焕海问道。

“我觉得很有启发性啊！”林超涵回答道，“现在我们的技术消化速度很慢，有他来帮忙，会快一些，再加上一些技巧传授，这对于我们的生产大有好处。”

林焕海恼火地说，“这次公司定调，让专家来巡视我们生产线的，指导我们的生产，说白了，就是希望他从高度来提一些建议，看看我们需要做哪些布局调整，这是战略高度，远比那些小技巧要强多了，这些技巧，我们要学，以后再慢慢学，这一次，我们获取的一定要着眼于大战略大布局。不能只顾着那些个小技巧。得不偿失！”