这是年初开的会，刚过完年收工不久吧，刘总应该是院长办公室里那个照片上的小眼睛男人，刘陈华。

地点在人事部，说明人事部也常被当作会议室用。

至于参加人员嘛，护士部的都参加了。

“1.新的一年开始了，新年新气象，大家必须打起精神来，在新的一年里开创新的佳绩（去年成果辉煌）…”

开篇都是些洗脑话语，毫无疑问是刘陈华讲的，我一扫而过，不过括号里面的“成果辉煌”我忍不住停驻了一下目光，看来我猜的没错，这诊所应该是盈利

了。

当然，也有可能是套话。

“2.为了鼓励大家的干劲，新的一年了，我们将施行绩效制，员工在基本工资的基础上，按绩效提成。”

“提成按人头算，每拉一个人，奖励一千元。”

我蓦然瞪大了眼睛，这里的“人”一定指的是“孕妇”，员工只要拉到一个堕胎孕妇，便可以得到一千元的奖励！

见到这里，我完全愣住了。

之前在价目表上我看得清清楚楚，每接一单的生意，诊所只赚一百元！

正常情况下，员工的收入应该从这一百元里面划分，可是按照这会议纪要上的说法，单单员工拉一单的奖金，就是公司收入的十倍！

我咋了咋舌头，这不科学啊，这样发工资，钱再多也不够啊？

有时候店面促销，积攒人气，会采取这种亏本手法，但也没这么离谱。这与我之前猜测的，这家医院是

投资人的赚钱工具完全不符合。

“…孕妇必须是怀孕十周以上的，最好是十二周以上…”

在这一行字上，我的目光完全顿住了，什么，这家医院堕胎竟然对孕妇还有孕期限制，这是我闻所未闻的。

虽然出于病人的角度，医院会有某些时间限制，但是这对孕妇完全不适用。因为孕妇越早堕胎，对孕妇身体越好，一旦等到胎儿成型，再去处理，不但有杀婴之嫌，而且还有可能对孕妇的身体造成严重伤害，甚至丢失性命。

可这家郭镇诊所为什么反其道而行之，偏偏要求孕妇必须怀孕在十周以上，十二周以上更好呢？

这里，或许是问题的关键。

我疯狂脑补了一下中学时代的生物课本，回想了一下胎儿的发育周期：