十个人不算多却也融为了一体，性格的磨合每个人品性互相都有所了解。

再新添几个人要注意的就多了。

对品性的把控小麦要更为的看重，可不想把团队弄成营区的某些团队模样，争权夺利、斤斤计较，团队内部的狼性竞争是小麦不想看到的。

起码不想在自己的十五人团队里看到，以后...就是以后的事。

“我们这次招新的目标是五个人，亦或者说对应的几个方向。”

“首选的几个类我都做了安排，微电子类、材料学类、量子学类，属于要争取的，除此之外我们还需要密码学、经济学甚至神经学这种偏离正轨的学科类，对以后的一些项目上会用的到，再就是招募一名打手，进入到二阶区后会常常涉及到身体对抗，而那些对抗都会被冠以各样的名义或活动被定义为合理，要不受欺负可不能小视。”

“其次是培养，我们要进入二阶就必须让新选入的五人以最快速度修完所有课程，他们涉及到进阶方面的积分就从团队积分里来进行补贴，对于新入的五个人学习方面就要交给小卓和小小了。”

统筹规划合理安排是小麦的强项，再就是搏斗。

刚来营区的时候身体还是偏弱的，受气时间长了自然免不了磕磕碰碰，后来身体逐渐强壮也就事少了很多。

由此小麦总结了一个道理，弱者无关的杂事最多。

小麦家里人一直以来也都有练武强身的传统。

就连摆在小麦书桌台上的照片里也都是爷爷、老爹摆出武术起手式的照片，家里有这个传统小麦也就有一些练武基础。

不过，小麦从来没有重视过。

当今时代练武强身似乎距离每个人都远了不少，在家里有传过一套武功的谱，不过封皮破损严重也看不清是什么武功，里面的拳脚刀剑等路数都有涉猎，小麦却没怎么练过。

小麦后来出于兴趣练的更多的是流行的一些拳法，比如形意，中间也断过两年。

自从来到营区后小麦才对练武更加重视，那种随处可见的磕碰，那些营区里的小年轻以及火气壮的人太多了。

他们的来源也注定不可能给小麦这种单人一个温馨的氛围。

久练强身肯定是真的，两年来在营区里也正是靠着结实的身体，做到了从受欺负到打回来。