嗯？“这个办法能行吗？”

“大哥，我看行。这么做，还有好多好处呢！”。

大哥来了兴致了，“哦？都啥好处？你说说！”

二当家的，颇有点儿战略家的眼光。“大哥，你想想，是不是我们兄弟最近一砍人就往后退？”

“嗯，是有点儿呀！现在的这些人，忒仁慈，说自己看不了血。看不了血，你参加我们黑社会！我们过得就是刀头舔血的日子！”

“大哥，其实那都是借口。其实，就是动力不足，没有主人翁意识。认为帮会的事儿，不是自己的事儿！”

大哥，慢慢的听着，认为二当家的说的还是有点儿道理的，“为啥没有主人翁意识呢？”

“那是因为他们觉得自己不是主人。自己是被管理的。我们头脑风暴，谁说的合理就听谁的，他们一定就觉得自己是主人，那在砍人的时候就来了尽头了，大哥你说对不对？”

大哥，砍人行，对管理一窍不通。二当家的就好像是自己的管家一样。自己不知道对错。“你说的好像也有那么点儿道理！”

“还有呀，大哥，最近我们管理机构有点儿臃肿，搞管理的人太多，在一线砍人的人太少！这样就让一线的人失去了动力！为了让大家都有砍人的动力，我们要建立合理的激励机制！一定要坚持谁砍人，谁受益的原则！多砍多得，少砍少得，不砍无得！”。

“哎呀，二当家的，你对管理这么在行呢！激励的事儿我们以后说，今天我们就按你说的，来个头脑风暴！看看干点儿啥，让小弟们都有参与感！”。