这个规定算是给客户一个保证，不然怕是客户不出点红包也不行，要是技术人员不作为，公司不重派人员过来，那还搞个屁呀。

就算是这样，员工们也愿意出差，因为公司出差补助比较多，包括生活费等，但到客户那边，估计生活

费是不用出的，这点公司倒没有要求那么严。

随着外派人员传回来的资料越来越多，很多数据汇总后，就能设计出更加完美的施工方案了，公司网站上面的案例也是有一个放一个，反正原来没有多少内容，一天也没有几个人访问。

这批人员不断的交替外派，算是慢慢成长了，也融入到公司的气氛当中。

老的营养液生产线己经不能赶上后面的市场需求，有些个客户为了抢时间，跟全朗一样，拼命大量使用营养液，这东西虽然不便宜，但相比得到的收益算不了什么。

还好公司一直不停的生，有大量的库存，现在己购进了一条全新的工业生产线，产量是以前的几倍，一旦开动起来，完全可以满足要求。

目前正在组只员工学习培训，生产线还有几天就到位了，一楼当初留位置时就考虑倒后面的设备更新换

代，空间倒是足够大，也不用搬地方了。

厂房的二三楼王星海准备以后制药用，这方面的装修就要求比较高了。

这里暂时只能空起来，时间有点还不够，积累太少了，再说想找人合作，找谁，具体怎么个合作法，后面利益如何分配，还没有想清楚。

这可不是小事，比吸污榕来的更大，那里各方利益搞到一起，钱财动人心，前期一定要做的万无一失，不然是搞出事来，那可就没完没了，除非自己放弃掉。

关于大型水体的治污问题，王星海也已经研发出来了，就是黑藻俗称温丝草，现在正在净化公司的水塘，但问题比较麻烦，这个东西也是很容易繁植，根本不好控制。

期初王星海想让章宏光做这个，只是时间上来不及，想着快点净化掉这个水塘，一来是租房合同有规定

两年内净化，他也不想非拖到合同规定的时间快到来再净化。