说起来，莉娜解决员工离职问题的办法，相当神奇，但是又相当简单有效。

因为莉娜是少有的迪尔空间之灵，在迪尔文胆能拥有迪尔的人绝对是迪尔文明的高层，莉娜的生物子芯片不但能控制非智慧生物，还能影响智慧生物。

莉娜说的办法就是把生物芯片溶入人体内，在日常生活中潜移默化的影响员工对公司的看法，使他们忠诚于公司，这并非控制员工。

通过这个办法，使员工的团结，但又不影响员工智力，对人体没有任何伤害，这个跟忠诚教育差不多。

一个宇宙文明的发展，从母星走向太空，进行星际移民，这个文明一定统一了母星所有同簇。

一个分裂的文明，在宇宙中分分钟让人灭了无数次，宇宙战争可不是靠个人单打独斗，宇宙战争靠的是团队，靠整体科技水平以及无数的公民共同努力。

接下来莉娜讲解了一些简单，目前公司可以实际的

技术，这些技术五花用八门，什么行业都有，听得王星海直流水口。

不过他只是选择目前世界上己经有人提出理论，并且有人在开始研发的一些技术。

比如生物空气过虑技术，通过这种技术，通过空气内外压力不同，可以通过生物过虑网，过虑空气中的氧气。

通过这种办法，可以大量简单获得氧气，如果应用到发动机方面，就能使燃料充分燃烧，相对节约燃料不说，还能减少尾气中有毒，有害气体排放。

星海生物本来就是从事环保行业，这项技术虽然是跨行业，但也属环保的范筹，光是这样一项技术，这一年不知节省多少石油，减少多少二氧化碳排及其他尾排放。

还有生物电池技术，这种生物电池一样是吸收光能产生电，但不同于普通光能发电技术，它是能过光合作用发电，也就就是说这个电池是一个活的植物。

只要在电池里面放一点点特配的营养液，电量就理

论上就无限了，没电就拿出来晒下太阳，当然只要有光的地方就可以，只是作用大小而已，想想全球有多电池，这得多大的市场。